دور التحول الرقمي في تطوير منظومة وظائف إدارة الموارد البشرية بالجامعات

Simple item page
dc.contributor.authorحركاتي, فاتح
dc.date.accessioned2024-07-31T11:07:52Z
dc.date.available2024-07-31T11:07:52Z
dc.date.issued2024-01
dc.descriptionالملتقى الدولي الإفتراضي حول : واقع ومستقبل تدريس الإقتصاد بالجامعات الجزائرية والعربية في ظل التوجهات الحديثة وترسيخ ثقافة الجودةfr_FR
dc.description.abstractتمثل التحول الرقمي في دمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجاالت األعمال، وهو تغيير ثقافي يتطلب من المنظمات تحدي الوضع الراهن باستمرار واالعتماد على االقتصاد القائم على المعرفة، وقد هدفت دراستنا هذه إلى إبراز دور التحول الرقمي في تحسين ممارسات وظائف إدارة الموارد البشرية، حيث خلصت إلى أن استخدام نظام معلومات الموارد البشرية يساهم بشكل فعال في تحسين ورفع أداء الموظفين ويؤدي إلى السير الفعال للموارد البشرية.fr_FR
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/8025
dc.publisherجامعة باتنة1fr_FR
dc.subjectإدارة إلكترونيةfr_FR
dc.subjectرقمنةfr_FR
dc.subjectإدارةfr_FR
dc.subjectموارد بشريةfr_FR
dc.subjectتحول رقميfr_FR
dc.titleدور التحول الرقمي في تطوير منظومة وظائف إدارة الموارد البشرية بالجامعاتfr_FR
dc.title.alternativeالمحور الرابعfr_FR
dc.typeOtherfr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور التحول الرقمي في تطوير منظومة وظائف إدارة الموارد البشرية بالجامعات.pdf
Size:
5.77 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

International