ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية -التصور والواقع المأمول
| dc.contributor.author | نوادري, فريدة | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-21T08:26:14Z | |
| dc.date.available | 2022-11-21T08:26:14Z | |
| dc.date.issued | 2022-06-15 | |
| dc.description | مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 12 العدد 01 ص 662-677 | fr_FR |
| dc.description.abstract | إن ثقافة التغيير تهدف إلى حل مشاكل المؤسسة من خلال توفير المعلومات اللازمة لذلك، وكذا تحقيق نظام حيوي في اتخاذ القرارات وتبادل الاتصالات في مختلف الاتجاهات والمجالات، وكذا تشجيع الرقابة والدفع نحو الارتقاء والتوافق مع المتغيرات العالمية الحاصلة The culture of change aims to solve the organization's problems by providing the necessary information, as well as achieving a vital system of decision-making and communication exchange in various directions and areas, as well as encouraging oversight and pushing for advancement and compatibility with global changes. | fr_FR |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/3036 | |
| dc.language.iso | other | fr_FR |
| dc.publisher | khazzartech الاقتصاد الصناعي | fr_FR |
| dc.relation.ispartofseries | 12/01; | |
| dc.subject | ثقافة | fr_FR |
| dc.subject | تغيير | fr_FR |
| dc.subject | المؤسسة | fr_FR |
| dc.title | ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية -التصور والواقع المأمول | fr_FR |
| dc.type | Article | fr_FR |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية -التصور والواقع المأمول.pdf
- Size:
- 463.69 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- fichier pdf
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: