التحفيز المادي كمدخل للرفع من أداء

dc.contributor.authorخذري, توفيق
dc.date.accessioned2022-11-07T07:39:07Z
dc.date.available2022-11-07T07:39:07Z
dc.date.issued2017-12-31
dc.descriptionمقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 07 العدد 04 ص 346-357fr_FR
dc.description.abstractيتناول هذا البحث الإطار النظري للمقاربة بالكفاءات والموارد، يحاول فيه ايجاد تحليل منطقي مبني على أساس مساهمة الكفاءات في نجاح المنظمة وتحقيق الأداء العالي. هذا ما يحتم على المنظمة ايجاد نمط للتسيير مرتبط بهذا المفهوم، ويرتكز على ميكانيزمات التحفيز المادي كإحدى مداخل تسيير الكفاءات، عن طريق ربطها بالأداء -الفردي والجماعي- وانشاء القيمة والسيرورات المرافقة لهذه العملية، بدءا بالنظم الأجرية القائمة المؤسسة على العدالة وانتهاءا بتضامن جماعة الجوار.fr_FR
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/2768
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherkhazzartech الاقتصاد الصناعيfr_FR
dc.relation.ispartofseries07/ 04;
dc.subjectالمواردfr_FR
dc.subjectالكفاءاتfr_FR
dc.subjectالتحفيز الماديfr_FR
dc.subjectانشاء القيمةfr_FR
dc.titleالتحفيز المادي كمدخل للرفع من أداءfr_FR
dc.typeArticlefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
التحفيز المادي كمدخل للرفع من أداء.pdf
Size:
645.34 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
fichier pdf

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections