ملاءمة أليات سياسات التشغيل للخصوصيات السوسيو اقتصادية للمؤسسة الجزائرية
| dc.contributor.author | العمراوي, بدرة | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T09:45:56Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T09:45:56Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description | أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتو ا ره الطور الثالث LMD في علم الاجتماع تنظيم وعمل | fr_FR |
| dc.description.abstract | يعد موضوع سياسات التشغيل من المواضيع الهامة التي حظيت باهتمام العديد من الباحثين فهي مجموعة من الإج ا رءات والتدابير التي تستحدثها الدول لتنفيذ خطط واست ا رتيجيات التشغيل المتنوعة لتوفير مناصب عمل للشباب بغية تحقيق العمالة الكاملة لذا استحدثت الدولة الج ا زئرية مجموعة من الآليات التي تساعدها على تحقيق أهدافها ومن بين هذه الآليات الوكالة الوطنية للتشغيل والتي بدورها لديها مجموعة من الب ا رمج التي تستهدف الشباب بتوفير مناصب عمل للتخفيف من حدة البطالة ومن بين ب ا رمجها عقود العمل المدعمة التي استفاد منها الشباب المهنيين وحاملي الشهادات في مختلف المؤسسات الاقتصادية مما فرز وضعيات جديدة بوجود عمال دائمين ومتعاقدين وتكمن أهمية د ا رستنا في الكشف عن نوع علاقات العمل التي فرزتها هذه العقود، وقد ركزت هذه الد ا رسة على آليات سياسات التشغيل و البطالة و علاقات العمل، ومن هنا تبرز أهمية الد ا رسة في معرفة مدى ملائمة هذه الآليات للمؤسسة الج ا زئرية التي تمتاز بخصوصيات اجتماعية واقتصادية مع محاولة معرفة أهم نتائج سياسات التشغيل وما تفرزه من تغي ا رت في المؤسسة الاقتصادية من ناحية العلاقات الاجتماعية | fr_FR |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/6280 | |
| dc.language.iso | other | fr_FR |
| dc.publisher | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر | fr_FR |
| dc.subject | سياسات التشغيل | fr_FR |
| dc.subject | آليات التشغيل | fr_FR |
| dc.subject | الوكالة الوطنية للتشغيل | fr_FR |
| dc.subject | البطالة | fr_FR |
| dc.subject | قانون العمل | fr_FR |
| dc.title | ملاءمة أليات سياسات التشغيل للخصوصيات السوسيو اقتصادية للمؤسسة الجزائرية | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |