العدد 02

Permanent URI for this collectionhttpss://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/2245

Browse

Now showing 1 - 20 of 43

The Threat Of New Security Alliances In The Indo-pacific Region To The Centralization Of Asean: The Case Of Auku
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) Fellah, Amina
Since its creation, the ASEAN try hard to hold a central position in both the regional security architecture and the economic cooperation in the region. Nonetheless, the US participates in the security alliance along with Australia, and the UK, or what is known as AUKUS unquestionably dethrone ASEAN’s centrality in terms of regional decision-making in the East Asian and Indo-Pacific regions. The central research question of the paper is to understand how the new security alliances in the Indo-Pacific region weaken ASEAN's centrality in regional affairs. To explain the research question, this paper takes AUKUS as a case study. The paper using the networking analysis, argues that the US’s way of consolidating and broadening its alliances is by networking with and between allies, through an integrated deterrence concept and networked approach, which is threatening the notion of ASEAN centrality. The main paper’s findings are that the AUKUS will further weaken the already deterioration of ASEAN centrality’s efforts to handle its own interior affairs. Southeast Asia states differing stances on AUKUS present deeper problems for ASEAN’s centrality future. Also, AUKUS outlines the US restructuring its ‘hubs and spokes’ alliance system through an “integrated deterrence” strategy and network approach in the Indo-Pacific region.
Déterminants Socio-démographiques Et Prévalence Du Surpoids Et De L'obésité Dans La Population Tlemcen
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) Moussouni, Abdellatif
L'obésité est l’un des problèmes de santé publique mondiale influençant le bien-être physique, psychologique, social et économique de l’homme à court et à long terme. Elle fait référence à un excès de graisse corporelle qui peut causer des maladies et réduire l'espérance de vie. Multiples facteurs entrelacés : génétique, environnementaux et habitudes alimentaires, sont impliqués dans le développement et l’évolution de cette maladie chronique. L’objectif de cette étude est d'estimer la prévalence du surpoids et de l'obésité chez la population adulte de la wilaya de Tlemcen et d’identifier leurs facteurs de risque. Il s'agit d'une étude descriptive transversale portant sur 182 participants (78 hommes et 104 femmes). À l'aide d'un modèle de régression logistique, nous avons apprécié le rôle de différents facteurs sociodémographiques, économiques, alimentaires, sédentaires et médicaux dans le surpoids des participants. La prévalence du surpoids et de l'obésité est de 36,8 % (surpoids 25,8 %, obésité 11 %). Les facteurs fortement associés au surpoids et à l’obésité comprennent le sexe, l'âge, le niveau d'éducation, l'état matrimonial, l'obésité abdominale et les habitudes alimentaires. Une meilleure compréhension des déterminants socio démographiques et des mécanismes biologiques qui conduisent à l'obésité est l'un des solutions pour contenir cette épidémie.
Safe Search Engines To Protect Children And Negative Digital Content Reality And Rationalization Mechanisms
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) Bousnane, Rokia
The aim of the research is to clarify one of the research priorities in ensuring that children use the Internet in an appropriate and safe manner, working to upgrade the level of this important group of society on which the future depends in construction and change, and it calls for learning the skills of research and analysis away from cyber threats, or inappropriate content The paper works to identify search engines that are better at examining websites harmful to children and adolescents when their filtering features are activated, and sets an important vision for facing the negative challenges posed by the digital space. extremism, with the need for parental and school support.
L'évolution De L'organisation Syndicale Des Journalistes En Algérie
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) Fedoul, Mohammed
Cet article essaye de décrire l’évolution du mouvement syndical des journalistes en Algérie depuis 1962 à nos jours. Bien que notre analyse se base sur une démarche historique dans l’exposition chronologique de différents syndicats lancés depuis 1962, néanmoins, elle ne se contente pas de retracer seulement le mouvement syndical des journalistes algériens, mais surtout elle essaye de d’expliquer parallèlement les causes du manque d’organisation de cette corporation qui souffre encore de faiblesses de ses syndicats après près de soixante ans après l’indépendance.
Usages Des Réseaux Sociaux Dans Les Relations Publiques ; Cas D’étude ; Page Officielle De La Société Algérienne De La Télécommunication Ooredoo Sur Facebook.
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) Lasledj, Aicha
Abstract : This study aims to analyze the communication model adopted by the Algerian telecommunications company Ooredoo in the practice of public relations on its official facebook page, and to achieve this objective, we have chosen an analytical approach, by analyzing the content of this page with a qualitative and quantitative way during one month. And from the results of our research we noted that the Algerian telecommunications company Ooredoo tries increasingly to develop its presence on Facebook by taking the advantages of this network to create interactivity within its audience and mark its virtual identity.
أخصائي المعلومات بين المهارات التقنيّة وثقافة التواصل
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) المداني, آمنة
ملخص: تواجه المكتبات اليوم، بإعتبارها مركز صناعة المعلومات، متغيرات تقنيّة معلوماتيّة، حيث يتوقع الكثيرون أن تعجّل التكنولوجيا بالتحوّل من الحديث عن المكتبة الرقمية Digital Library إلى التفكير في المكتبة الذكية Smart Library لقدرتها الفائقة على تقديم مزيد من الخدمات الذكية، ليصبح النفاذ الى المعلومات مباشرا دون الحاجة الى مساعدة. لكنّ ما يثير القلق هنا هو مجرد التفكير في أنّ هذا النسق السريع نحو التحديث المستمر لآليات العمل بالمكتبات العموميّة العربيّة وبمراكز المعلومات، سوف يحجب من جانب آخر الفاعل البشري وهو أخصائي المعلومات. ممّا يدفعنا للتساؤل هل من الممكن، في ظل اكتساح تكنولوجيا المعلومات والتطورات التي حصلت بها في العقود الأخيرة، وتغير ملامح المستفيد العربي، أن يكون لأخصائي المعلومات دور يتجاوز المهام التقنيّة، ليتواصل بصفته وسيط معلوماتي بين المكتبة العصريّة والمستفيد الجديد ؟ يبدو أنّ الأمر قد تجاوز مسألة تحديث آليات العمل بالمكتبات، لنتساءل: ماذا بعد التحديث ؟ إذا تحدّ آخر وبشكل جديد سيرفعه أخصائي معلومات المستقبل، لإسترجاع تواجده في عالم متحول ينزع الى حجب الوساطة البشريّة، الأمر الذي يستدعي إعادة النظر في الأطر الجديدة والمعاصرة للمهنة، بإعادة إنتاج كفاءات عالية وملامح جديدة لأخصائي المعلومات. لمعالجة هذا لإشكال سوف نعتمد منهج وصفي تحليلي نقدم من خلاله قراءة لهذا الواقع المتحول بإستمرار والذي وضعنا بصفتنا مختصين أمام ضرورة التفكير في أساليب مبتكرة أو ما أطلق عليها بالمانجمنت في المكتبات من خلال إرساء منهج إبداعي يتحرر به المكتبي من قيود الجلوس وراء مكتبه ليثبت فاعليّته أمام مزاحمة قويّة كانت في الحقيقة منبع الوهم الرائج بإمكانيّة الاستغناء عن خدمات أخصائي المعلومات بالمكتبات العصرية. Abstract: Nowadays the libraries as they are the centre of informations creation are facing many challenges having to do with technical and informational evolution. Thus many observers are expecting that the technology will swiftly change from talking about digital libraries to thinking about smart libraries, for its ability to provide more intelligent services so that the access to the information would be directly and with no need to any help. However what can be embarrassing here is the fact of thinking that this rapid process towards continuous modernization such as working with Arabic public libraries and informations centre, will exclude the human contribution as he’s the informational expert wich lead us to wonder if this expert will have much more duties beyond technical tasks, so that he plays the bridge role between modern libraries and the new beneficial. In the shadow of these tremendous progress and developments which have occurred in the field during the last decades. But it seems that the issue has surpassed the libraries modernization so what’s coming next? Its going to be another new challenge for the future informations experts to regain their position in a changing world trying to eradicate human contribution, which have pushed us to re-produce and train highly qualified experts in the informations field. To end up with this problematic we will opt for an analytic and descriptive approach to introduce our vision for this changing reality which pushed us to think about new strategies called management in libraries based on creativity and emancipating the librarian from sitting behind his desk office, to prove his effectiveness next to this strong competitiveness and to evaporate the illusion that we can get rid of libraries experts in this modern era.
مستوى الكفاءات الادارية لدى مديري مؤسسات البحث العلمي والتطوير التكنولوجي – دراسة حالة مركز تنمية التكنولوجيات المتطورة
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) مرزوقي, عبد المؤمن
هدفت هده الدراسة إلى تقييم مستوى الكفاءات الإدارية لدى المديرين في مركز تنمية التكنولوجيات المتطورة بمختلف مستوياتهم التنظيمية، ومعرفة تأثير كل من المستوى العلمي وسنوات الخدمة والمنصب المشغول من طرف المديرين على مستوى الكفاءات الإدارية لديهم، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بإعداد إستبيان، وتم توزيعه على عينة عشوائية قوامها (32) باحثا في مجالات مختلفة في المركز. وتوصل الباحث إلى النتائج التالية: أن المديرين في مركز تنمية التكنولوجيات المتطورة، باختلاف مستوياتهم التنظيمية، يمتلكون المستوى المقبول من الكفاءات الإدارية؛ أي المعارف والمهارات والإتجاهات التي تسمح لهم بأداء مهامهم الإدارية بفعالية، وتحقيق الأهداف الإدارية للمركز. أنه لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى الكفاءات الإدارية لدى المديرين في مركز تنمية التكنولوجيات المتطورة تعزى الى متغير المستوى الدراسي، بمعنى أن العينة رغم اختلاف مستواهم الدراسي إلا أنهم يملكون نفس الإنطباع عن الكفاءات الإدارية التي يمتلكها مديروهم. أظهرت النتائج أيضا أنه لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في مستوى الكفاءات الإدارية لدى المديرين في مركز تنمية التكنولوجيات المتطورة تعزى الى متغير الأقدمية، بمعنى أن العينة رغم اختلاف مدة عملهم في المؤسسة إلا أنهم يملكون نفس الإنطباع عن الكفاءات الإدارية التي يمتلكها مديروهم. أظهرت النتائج أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية لمتغيرات الكفاءات الإدارية تعزى لمتغير المنصب المشغول من طرف المديرين في مركز تنمية التكنولوجيات المتطورة. أ ظهرت تفوق شاغلي مناصب "رئيس ورشة" و"رئيس مشروع" و"نائب مدير" في كل من الكفاءات التصورية والكفاءات العلائقية وكذا المهارات الشخصية والقيادية، على حساب شاغلي منصب "رئيس فرقة ورئيس وحدة أو قسم" الذي كان درجة تقييمهما متدنيا. This study aimed to assess the level of managerial competencies of managers in the Advanced Technology Development Center with their various organizational levels, and to know the impact of scientific level, years of service and the position occupied by managers on the level of their managerial competencies. To achieve this goal, the researcher has developed a questionnaire which was distributed on a random sample of (32) researchers in different fields in the center. The researcher reached the following results: Managers in Advanced Technology Development Center, with their different organizational levels, possess an acceptable level of managerial competencies. That is, the knowledge, skills and attitudes that allow them to perform their administrative tasks effectively and to achieve the administrative objectives of the Centre. There are no statistically significant differences in managers' level of managerial competencies at the Advanced Technology Development Center attributed to the level of education variable, in the sense that although the sample varies in the level of education, they have the same impression of managerial competencies as their managers. The results also showed that there were no statistically significant differences in managers' level of managerial competencies at the Advanced Technology Development Center attributed to the seniority variable, in the sense that, although the sample was different in the length of their work in the company, they had the same impression of managerial competencies as the same as their managers. The results showed that there are statistically significant differences for the variables of managerial competencies attributed to the variable of the position occupied by managers in the Advanced Technology Development Center. It also showed the superiority of the occupants of the positions of "workshop manager", "project manager" and "deputy director" in conceptual competencies and relational competencies as well as personal and leadership skills, over the occupants of the positions of "team manager" and "unit or department head" whose rating was low.
أنماط العيش المستدامة
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) عرعار, أنس; هماش, ساعد
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى الوقوف على أنماط العيش المستدامة التي تبنتها الهيئات الدولية على غرار الأمم المتحدة بمصالحها المختلفة لمواجهة القضايا البيئية الكبرى (التغير المناخي، التلوث، ندرة المياه والموارد الطبيعية، المجاعات والفقر) الناتجة عن سوء استهلاك وإنتاج الافراد للموار الطبيعية مما ينعكس سلبا على صحة الإنسان والأرض معا من جهة، ويحول دون تحقيق أهداف التنمية المستدامة بأبعادها الاقتصادية والاجتماعية والبيئية الرامية إلى الحفاظ على نصيب الأجيال المستقبلية من الموارد الطبيعية من جهة ثانية. توصلت الدراسة إلى أن أنماط العيش المستدامة تتعلق بتغيير السلوكيات اليومية للأفراد: ماذا يشترون، ماذا يبيعون، ماذا يأكلون، كيف يسافرون ...، فالأمر يتعلق بالاستبدال الطوعي لاختياراتهم المضرة بالبيئة باختيارات صديقة للبيئة ومسؤولة مجتمعيا أيضا، باعتماد آليات تشاركية تجمع بين الإرادة الطوعية للأفراد والجماعات وكذا الهيئات الحكومية، من خلال تبني نظم تعليم مستدامة، نظم غذائية مستدامة، المباني وأساليب التشييد المستدامة، المشتريات العامة المستدامة والسياحة المستدامة. Abstract: This study aims to identify sustainable lifestyles adopted by international bodies such as the United Nations to address major environmental issues (climate change, pollution, water scarcity and natural resources, famine and poverty) resulting from the extremely poor consumption and production of natural resources by individuals, which, on the one hand, adversely affects both human health and the earth, and prevents the achievement of sustainable development goals in their economic, social and environmental dimensions to ensure the needs of future generations on the other hand. The study found that sustainable lifestyles are about changing individuals' daily behaviors: what to buy, what to sell, what to eat, how to travel... It is a matter of voluntary replacement of environmentally friendly and community-responsible choices by adopting participatory mechanisms that combine the voluntary will of individuals and groups as well as government bodies, through the adoption of sustainable education systems, sustainable food systems, sustainable buildings and construction methods, sustainable public procurement and sustainable tourism.
الصحة النفسية ونوعية الحياة في ظل جائحة كورونا
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) القص, صليحة; بن غذفة, شريفة
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى الصحة النفسية ومستوى نوعية الحياة لدى عينة من المجتمع الجزائري في ظل جائحة كورونا، بالإضافة إلى الكشف عن العلاقة بينهما وكذا التعرف على الفروق في درجات الصحة النفسية ونوعية الحياة حسب متغيرات الجنس، الحالة الإجتماعية، المستوى التعليمي والحالة الاقتصادية. حيث تكونت عينة الدراسة من177 فردا. تم الإستعانة بمقياس الصحة النفسية المعد من طرف الباحثة بن غذفة شريفة ومقياس نوعية الحياة لمنظمة الصحة العالمية المترجم، وبإتباع خطوات المنهج الوصفي التحليلي توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: • مستوى الصحة النفسية لدى أفراد العينة متوسط. • مستوى نوعية الحياة لدى أفراد العينة متوسط. • وجود علاقة ارتباطيه عكسية بين الصحة النفسية ونوعية الحياة لدى أفراد العينة. • توجد فروق في مستوى الصحة النفسية تعزى لمتغير الجنس، المستوى التعليمي والحالة الاجتماعية ولا توجد فروق في مستوى الصحة النفسية تعزى لمتغير الحالة الاقتصادية. • ولا توجد فروق في مستوى نوعية الحياة تعزى لمتغير الجنس والحالة الاجتماعية. وتوجد فروق في مستوى نوعية الحياة تعزى لمتغير المستوى التعليمي والحالة الاقتصادية. • 79.7 من أفراد العينة يرون أنه نادرا ما يعتبرون أن وباء كورونا مسئول عن ما يعانونه من مشاكل. Abstract This study aimed to measure the correlation between the level of mental health (MH) and quality of life (QOL) among Algerian society individuals in light of the Corona pandemic, and identifying the differences between them according to variables: gender, Marital status, and academic level and economic status. Data were obtained from 177 individual. Mental health scale and quality of life scale was applied. And the descriptive method was used. The results showed that: - The respondents had moderate level of QOL and mental health. - Inverse correlation exists between QOL and MH. - There are statistically significant differences in MH according to the, gender, Marital status, and academic level variables. - The respondents had No statistically significant differences in MH according economic status variable. - There are statistically significant differences in QOL according to the, economic status, and academic level variables. - The respondents had No statistically significant differences in QOL according to the gender, Marital status variables. - 79.7% of the respondents believe that they rarely consider that the Corona epidemic is responsible for the problems they suffer from.
تجربة الجزائر في التغيير التنظيمي في المؤسسات العمومية للصحة دراسة قانونية تحليلية
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) تناح, أحمد; عبد الكريم, هشام
ملخص: يعتبر التغيير التنظيمي واحدا من الوسائل المهمة لتحقيق فعالية في تسيير المؤسسات وتحقيق أهدافها التي وجدت من أجلها، ذلك أنه يعبر عن اعتماد هياكل ومناهج جديدة ومختلفة سواء من طرف إدارة المؤسسة أو من الوصاية في مجال ما وذلك بعد عملية تقييم. في مجال الصحة أدخلت الجزائر تغييرات تنظيمية كثيرة في مؤسساتها الصحية العمومية سواء في الطبيعة القانونية، في التمويل أو بإنشاء أنواع جديدة من المؤسسات ودمج بعض المؤسسات القديمة مع بعض وذلك من أجل الاستجابة للطلب على الخدمات الصحية لكن مع ذلك مازال الفارق ملحوظا بين ما تم تحقيقه وبين ما هو متوقع ومأمول. يهدف هذا المقال إلى تحليل مختلف التغييرات التنظيمية التي قامت بها الجزائر في المؤسسات العمومية للصحة خلال الفترة 2008-2021 عبر دراسة النصوص القانونية الخاصة بتنظيم وسير هذه المؤسسات مع مقارنة ذلك بالنسبة لما هو موجود في أرض الواقع كما يهدف لمعاينة النقاط الإيجابية التي تم حققتها الدولة وبالخصوص في توسيع البنية التحتية وكذلك معاينة النقاط السلبية الواجب تصحيحها وبالخصوص تأخر تطبيق بعض التغيرات رغم وجود الإطار القانوني . Abstract: The organizational change is considered as one of the important means to achieve effectiveness in the management of establishments and to achieve the objectives for which they were created, because it is an adoption of new structures and new different methods either by the administration or by its supervision, in a specific domain after an evaluation process. In the domain of health, Algeria, has introduced many organizational changes in its public health establishments, whether in legal nature, in financing or by by creating new types of establishments and merging some old ones with each other In order to respond to the demand for health services, However, there is still a noticeable difference between what has been achieved and what is expected and hoped for This article looks to analyze the various organizational changes made by Algeria in the public health establishments during the period of 2008-2018 by studying the legal texts on its functioning and organization, by comparing these texts to what exists and it looks to examine the positive points achieved, especially in the infrastructure expanding, as well as examining the negative points that need to be corrected, especially the delay in implementing some changes despite the existence of the legal framework.
التغيير التنظيمي في الجزائر: نحو تنظيم إداري شبكي
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) بلهادي, سعيدة; عقاقبة, عبد العزيز
يقول ماكس فيبر:" ليس ثمة ما هو أسخف من فكرة كتّابنا المقتنعين بأن العمل في مكتب خاص يختلف عن العمل الذي يتم في مكتب رسمي تابع للدولة (......) حاليا، إلتقت الرأسمالية مع البيروقراطية ليصبحا صنوان لا يفترقان (هيبو و البعيني، 2019، صفحة 7). ترتبط البيروقراطية الفيبرية أو النموذج المثالي للتنظيم الإداري، بالنزعة العقلانية الرصينة باعتباره شكل عالي الكفاءة لممارسة السلطة القانونية، غير أن المتغيرات الجديدة التي عرفها العالم المعاصر وما فرضته من سياقات اقتصادية "المنافسة و المخاطرة " وسياقات تكنولوجية متقدمة "الطفرة التكنولوجية الخامسة"، والتحول المجتمعي "الاندماج والتكامل"، أدت إلى تفكيك البيروقراطية التقليدية. ما جعل تجاوز النمط التنظيمي المغلق إلى نمط مابعد بيروقراطي مفتوح، حتمية لتحقيق الملائمة. تهدف الدراسة إلى إسقاط النموذج الانتقالي من البيروقراطية الصلبة إلى مابعد البيروقراطية المرنة، على مسارات التغيير التنظيمي في الجزائر ضمن سياقاتها المتعددة و خصوصيتها المتفردة. Max Weber says: Nothing is more ridiculous than the idea of our convinced writers that. Work in a private office. It is different from work that is done in a formal office. Subordinate to the state. (......) Currently. She met capitalism. With the bureaucracy to become southing. They are inseparable. (Beatrice Hebeaux and Wajih Al-Baini, 2019 pg.7). related to weber's bureaucracy. or the ideal model of administrative organization, with a sober rational tendency as a highly efficient form of exercising legal authority, but the new variables that the contemporary world has known and the imposed economic contexts “competition and risk” and advanced technological contexts. The fifth technological boom. The societal transformation of "merger and integration" led to the dismantling of the traditional bureaucracy, which made transcending the closed organizational pattern to an open post-bureaucratic pattern, an imperative to achieve convenience. The study aims to drop the transitional model from a solid bureaucracy to a flexible post-bureaucracy, on the paths of organizational change in Algeria within its multiple contexts and its individual specificity.
اضطراب طيف التوحد وتحديات دقة التشخيص
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) شينار, سامية; جرادي, حمزة
يهدف هذا المقال إلى إلقاء الضوء على تحديات التشخيص لاضطراب طيف التوحد، حيث عادة ما يتم تشخيص التوحد بناء على سلوك الطفل، ولذلك فإن هناك عدة أعراض لطيف التوحد تختلف في ظهورها من طفل لآخر، فقد تظهر بعض الأعراض عند طفل، بينما لا تظهر هذه الأعراض عند طفل آخر، رغم أنه تم تشخيص كليهما على أنهما مصابان بالتوحد، ذلك إضافة إلى اختلاف حدة الاضطراب من طفل لآخر. ولأن انتشار مرض التوحد بين الأطفال بازدياد مستمر وواضح، لا بد من تحديد المحكات بدقة والأدوات المناسبة التي على أساسها يتم بها تشخيص اضطراب طيف التوحد وتمييزه عن الاضطرابات الأخرى. Abstract: This research aims to shed light on the diagnostic criteria for autism spectrum disorder, where autism is usually diagnosed based on the behavior of the child, and therefore there are several symptoms of autism that differ in their appearance from one child to another, in addition to the different severity of the disorder among children. And because the prevalence of autism is constantly increasing in children, it is necessary to accurately identify the criteria and the appropriate tools on the basis of which autism spectrum disorder is diagnosed and distinguished from other disorders.
التفاعلية الإفتراضية عبر منصات التعليم عن بعد خلال جائحة كوفيد 19 -دراسة إثنوغرافية رمزية للتفاعل-
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) حداد, ناريمان; البكري عبد القادر ., خلود
تهدف هذه الدراسة للكشف عن أنماط التفاعل الإفتراضي عبر منصات التعليم الرقمية، كنمط وصيغة جديدة للتعليم عن بعد، و كأحد التوجهات التعليمية وخاصة بعد أزمة" كوفيد-19" التي أجبرت المؤسسات الجامعية للتوجه لهذا النوع من التعليم، لذلك فأصبح هذا النوع الجديد حتمية لمواكبة الطلب الاجتماعي، وأيضا للقضاء على المشكلات التي تواجه التعليم الجامعي الجزائري وتؤدي الدور الامثل في تحقيق اهدافه لما تتميز به من سرعة فائقة وقدرة عالية علي الاتصال والتفاعل. وتنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الكيفية إبستيمولوجيا، إستنادا إلى المنهج الإثنوغرافي، وأداتي والملاحظة بالمشاركة، والمقابلة المعمقة مع مستخدمي منصة class room في كل من جامعتي باتنة 1 ، وقسنطينة 3 تخصص إعلام وإتصال، للحصول على نتائج توضح هل حدث إختلاف في التفاعل الرمزي في الوسط الجامعي، بإختلاف طريقة سير العملية التعليمية، حيث تحولت من تقليدية واقعية، إلى حديثة إفتراضية، بسبب جائحة كورونا، وبالإعتماد أيضا على التفاعلية الرمزية كإطار نظري للدراسة يساعد على تحليل الأبعاد الرمزية للتفاعل داخل هذه المنصة . This study aims to reveal patterns of virtual interaction across digital education platforms, as a new pattern and formula for distance education, and as one of the educational trends, especially after the Covid-19 crisis, which forced university institutions to go to this type of education, so this new type has become inevitable to keep pace with social demand, And also to eliminate the problems facing the Algerian university education and play an optimal role in achieving its goals due to its high speed and high ability to communicate and interact. This study belongs to qualitative studies, epistemology, based on the ethnographic method, my tools and observation by participation, and an in-depth interview with the users of the class room platform in both the universities of Batna 1 and Constantine 3, media and communication specialization, to obtain results that show whether there is a difference in the symbolic interaction in the middle, With the difference in the way the educational process proceeds, as it turned from a realistic traditional, to a virtual modern one, due to the Corona pandemic, and also relying on symbolic interaction as a theoretical framework for the study that helps analyze the symbolic dimensions of interaction within this platform
صعوبات تطبيق نظام البرقرس في الادارة الجامعية من وجهة نظر مستخدميه -دراسة ميدانية بجامعة باتنة-1-
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) بوعيس, حنان; شوشان ., عمار
ملخص: هدفت الدراسة الى التعرف على الصعوبات التي واجهت تطبيق نظام البروقرس في الادارة الجامعية من وجهة نظر الأساتذة والاداريين الذين يتعاملون به، ولتحقيق أهدافها تم الاعتماد على المنهج الوصفي، حيث تمثلت أداة الدراسة في الاستبيان الذي صمم لهذا الغرض، والذي يتكون من21 عبارة، بخمسة بدائل، تم توزيعه على عينة بلغت 60 فردا من الأساتذة والاداريين اختيروا بطريقة عشوائية، وبعد المعالجة الاحصائية للبيانات توصل الباحثان الى ان أهم الصعوبات التي تواجه تطبيق نظام البروقرس في الإدارة الجامعية مرتبة من حيث درجة الصعوبة كما يلي: الصعوبات التقنية ثم الصعوبات الادارية بدرجة كبيرة ثم يأـتي العنصر البشري- المستخدم - بدرجة متوسطة. لتختتم الدراسة في الأخير بتقديم مجموعة من الاقتراحات نعتقد بأنها ستساهم بدرجة كبيرة في تذليل هذه الصعوبات ومساعدة القائمين على الإدارة الجامعية في تجويد أدائهم وتحقيق اهداف نظام ل. م. د المستحدث. Abstract: The study aimed to identify the difficulties encountered in applying the Progress system in university administration from the point of view of the professors and administrators who deal with it. To achieve its goals, the study adopted the descriptive approach, as for the study tool was the questionnaire designed for this purpose, which consisted of 21 statements and five responses alternatives. The questionnaire was distributed to a sample of 60 professors and administrators chosen randomly, and after statistical processing of the data, the researchers concluded that the most important difficulties facing the application of the Progress system in university administration are ranked in terms of the degree of difficulty as follows: Technical difficulties and then administrative difficulties Then comes the human factor - the user - to a moderate degree. Finally, the study was concluded by presenting a set of suggestions that, we believe, will contribute greatly to overcome these difficulties and assist those in charge of university administration and improve their performance and achieve the goals of the newly adopted L.M.D system. .
الهوية والإنتاج الرمزي: العلامة السلعية بوصفها زمكانا مكثفا
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) العابد, ليندة
تتضمن هذه الدراسة النظرية التحليلية محاولة لتتبع الانتاجات الرمزية في ظل الانفتاح الاقتصادي غير المسبوق بما صاحبه من نزعة استهلاكية جديدة، وعلاقة ذلك بتشكيل الهوية الشبابية، وذلك من خلال العلامة السلعية والأيقونات التي تخضع لمنطق تسويقي وترويجي ظاهره اقتصادي وكامنه إنتاج رمزي بما يحمله من معاني وصور وألوان تحمل دلالات مكثفة، تهدف لإعادة تشكيل المجال الثقافي بشكل استيلابي وإنتاج رمزي مساوق للإنتاج السلعي. هذه الورقة البحثية تسعى لتوضيح حمولة تلك العلامات السلعية وانعكاساتها على هوية الشباب بمكوناتها المختلفة، على اعتبار أن هذه الفئة هي جيل يتوسط مراحل عمرية متعددة، واستهدافه رموزيا، يؤثر بشكل كبير على المجتمع ككل. تتبع ذلك سيكون من خلال قراءات العلماء والباحثين المهتمين بالنزعة الاستهلاكية والقراءات الثقافية للحامل الاقتصادي Abstract: This theoretical and analytical study includes an attempt to track the symbolic productions in light of the unprecedented economic openness, with what accompany it as new consumerism, and its relationship to youth identity formation; through the commodity brand and icons which are subject to a marketing and promotional logic, economic in appearance but a symbolic production inside, with what it holds as meanings, images and colors that carry intense connotations, aiming to reshape the cultural field in a dispossessed manner and a symbolic production that accompany commodity production
منظمة الهلال الأحمر التركي بين الطابع الإنساني والبعد السياسي في الأزمة السورية
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) سعيد, عبدالحميد; بن جديد, سلوى
تحاول هذه الورقة البحث في دور منظمة الهلال الأحمر التركي في الأزمة السورية، من خلال نشاطها في تقديم المساعدات والخدمات الإنسانية لملايين النازحين السوريين الذين يعيشون في المناطق المحررة شمال سوريا وفي الأراضي التركية، بميزانية تكلف هذه المنظمة مئات الملايين من الدولارات، مما يجعل الباحث في الموضوع يطرح تساؤلات عديدة منها خاصة ما يتعلق بالإستراتيجية السياسية التي يخفيها الطابع الإنساني لهذه المنظمة. وهكذا وللكشف عن هذا التخفي الاستراتيجي تحاول ه ذه الورقة البحث في الموضوع من خلال أربعة محاور رئيسية للخروج في خاتمة المقال بجملة من النتائج، تتعلق أهمها بتوظيف منظمة الهلال الأحمر التركي واستعمالها كأداة في الأزمة السورية، لتحقيق أهداف جيوبوليتكية للحكومة التركية. Abstract: This paper attempts to put into consideration the Turkish Red Crescent Organization, which has emerged in the Syrian scene through its activities in providing aid and humanitarian services to millions of and Syrian refugees who are living in Turkish territory, with a budget that costs this organization hundreds of millions of dollars. This has led the researcher to raise many questions on the subject, including those, which are related to the political strategy that is hidden by the displaced Syrians who are living in the liberated areas of northern Syria humanitarian nature of this organization. Therefore, to reveal this strategic concealment, this paper will strive to conduct research on the subject through four main axes to draw the final inferences in the conclusion of the article, which revolve around the geopolitical goals that Turkey seeks through the employment of the Turkish Red Crescent Organization and its use as a tool.
الفعل الديمقراطي في الدول العربية بين الممارسة والإصلاح
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) هرموش, منى
لقد سعت العديد من الدول المتقدمة والنامية إلى اعتماد مبادئ الديمقراطية نظرا لأهميتها داخل المجتمع ومساهمتها في بناء الدولة الحديثة، ولكن البحث عن الديمقراطيه قد شهد العديد من الصعوبات وهوما تطلب منها إجراء حزمة من الإصلاحات. وعلى هذا الأساس ارتأينا ان نسلط الضوء على هذا الموضوع الذي يهدف إلى دعم الشفافية والمساءلة، ذلك أنهما يعتبران من بين الأسس التي يرتكز عليها مبدأ التحول الديمقراطي، بالاضافة الى انهما مرتبطان باستقلالية القضاء ونزاهته الذي بالإضافة إلى دوره التشريعي والرقابي فإنه يساهم في تعزيز مبادئ الحوكمة. كما أننا في هذه الدراسة سنبين كيف أن فعالية العمل البرلماني والمجتمع المدني يدعمان نشر قيم الديمقراطية، والتي بدورها تحارب التجاوزات داخل المجتمع خاصة ظاهرة الفساد السياسي. كلمات مفتاحية: الديمقراطية، الدولة الحديثة، الإصلاحات، الشفافية والمساءلة، الحوكمة. Abstract: The search for democracy has encountered many difficulties, which have required a series of reforms to be undertaken. On this basis, we have decided to study this subject, which aims to support transparency and accountability, since they are considered among the foundations on which the principle of democratic transformation is based, in addition they are linked to independence and the integrity of the judiciary which, in addition to its legislative and control role, contributes to the strengthening of the principles of governance. We will also show how parliamentary work and civil society support the dissemination of democratic values, which in turn combat abuses within society, in particular the phenomenon of political corruption Keywords: Democracy, modern state, transparency and accountability, reforms, governance.
السابقة التاريخية للسلوك الجنساني كمرتكز ناظم للثقافة الجنسية
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) فارح, عبدالرزاق; دريدش, حلمي
ملخص: تعتبر مواضيع الجنس بشكل عام وتلقين التربية الجنسية بشكل خاص في المجتمعات العربية أمرا يتحفظ الخوص فيه بوجه العلن، حيث يمس قيم المجتمع ويخدش حياءه، لذلك وجب الاخذ بعين الحذر عند التطرق لهذه المواضيع، حيث كانت الممارسات الجنسية وأخلاقيات التعامل مع الجنس الآخر من الأساسيات الولوج إليها من خلال معرفة دور مؤسسات المجتمع المتعددة في تناول هذا الموضوع. كما هدفنا من هذا المقال الى محاولة معرفة السيرورة التاريخية للممارسات الجنسية وتطور مفهوم التربية الجنسية عبر العصور، ونظرة مختلف الشرائع الى كيفية التعايش والتعامل مع مفهوم الجنس من عراقته الى حداثته، ومختلف التغيرات التي حصلت عبر العصور، محاولين في الاخير إعطاء خلفية واضحة للتربية الجنسية من بعدها الثقافي والاجتماعي والتاريخي مستعنين بالمنهج التاريخي في ظل حداثة المنظور وعراقة المفهوم Abstract: The issues of sex in general and the indoctrination of sexual education in particular in Arab societies is a matter that is reserved to discuss it in public, as it touches the values of society and infringes its modesty. Therefore, caution must be taken in addressing these topics scientifically, as sexual practices and ethics of dealing with the opposite sex were among the basics of access To it by knowing the role of the various institutions of society to address this issue. Where our goal from this article is to try to know the historical process of sexual practices and the development of the concept of sexual education through the ages, and the view of various laws on how to coexist and deal with the concept of sex from its ancient to its modernity, and the various changes that occurred through the ages, trying in the last to give a clear background to sexual education from Its cultural, social and historical dimension, using the historical method in light of the modernity of the perspective and the ancient concept.
حرية التعبير للموظف العمومي بين متطلبي التمتع بحقوق المواطنة والحفاظ على مصلحة المرفق
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) لعقابي, سميحة
ملخص: يتمتع الموظفون العموميون كغيرهم من باقي المواطنين بحقوق المواطنة الدستورية، أخصها الحق في حرية التعبير، حيث اعترف لهم القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية بمكنة التعبير عن آرائهم وأفكارهم مهما كانت طبيعتها (سياسية، فلسفية، ايديولوجية،...الخ) بكل حرية دون أن يضاروا في مسارهم المهني من جراء ممارسة هذه الحرية. غير أن خدمتهم للمصلحة العامة تفرض تقييد ممارستهم لهذه الحرية بغرض ضمان مصالحتها مع المقتضيات التي يفرضها الانتماء إلى المرافق العمومية، وهو ما حاول المشرع في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية تحقيقه، حيث قيد ممارسة الموظف لحريته في التعبير بعدم خروجه عن واجب التحفظ المفروض عليه. ترمي الدراسة إلى الوقوف على مدى موازنة المشرع عند تأطيره لحرية التعبير المكفولة للموظف العمومي بين متطلبي ممارسة هذا الأخير لحريته والحفاظ على مصلحة المرفق، وقد تم التوصل من خلالها إلى نتيجة أساسية، مؤداها كفاية أو توازن التنظيم القانوني لهذه الحرية، حيث ارتكز على الاعتراف بها للموظف وفي نفس الوقت مصالحة ممارستها مع الالتزامات التي يفرضها عليه الانتماء إلى المرافق العمومية. Abstract: Public officials, like other citizens, enjoy the rights of constitutional citizenship, the most important of which is freedom of expression. The general status of the public service has recognized their ability to freely express their opinions and ideas whatever their nature (political, philosophical, ideological, etc.) without exposing themselves to any prejudice in their professional career because of the exercise of this freedom. However, their membership in the public service imposes the restriction of the exercise of this freedom in order to ensure its reconciliation with the requirements imposed by the membership in the public services, it is what the legislator tried to embody in the statute general of the civil service, where he restricted the civil servant's exercise of his freedom of expression by the fact that he did not infringe the duty of confidentiality imposed on him. The study aims to determine to what extent the legislator has struck a balance, in the framework of the freedom of expression guaranteed to the public official, between the requirements of the exercise by the latter of his freedom and the preservation of the interest of the service. The study has reached a fundamental conclusion, linked to the adequacy or balance of the legal regulation of this freedom, since it is based both on the recognition of it for the benefit of the civil servant and on the reconciliation of its exercise with the obligations imposed on it by belonging to the public services.
آليات الرقابة البرلمانية المرتبة لمسؤولية الحكومة في النظامين السياسيين الجزائري واللبناني - دراسة مقارنة-
(جامعة باتنة 1, 2022-07-01) شباح ., فتاح
تهدف الدراسة إلى إبراز الآليات التي يؤثر بها البرلمان على الحكومة في النظامين السياسيين الجزائري واللبناني في ظل التعديل الدستوري للبلدين لسنة 2020 و2004، وذلك بتوضيح آليات الرقابة البرلمانية التي تترتب عنها مسؤولية الحكومة في هاذين النظامين، وإمكانية إسقاطها وحجب الثقة عنها، وتوضيح أوجه الشبه والاختلاف بينهما. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك عدة وسائل يؤثر بها البرلمان على الحكومة في كلا النظامين السياسيين الجزائري واللبناني، قد ترتب عنها مسؤولية الحكومة وإمكانية استقالتها، كمناقشة مخطط عمل الحكومة والتصويت عليه؛ والاطلاع على بيان السياسة العامة؛ إضافة إلى آلية ملتمس الرقابة؛ والتصويت بالثقة، وهناك العديد من أوجه الشبه والاختلاف في تطبيق هذه الأدوات الرقابية بين النظامين الجزائري واللبناني The study aims to clarify the tools that parliament uses to affect the government in the Algerian and Lebanese political systems, in light of the constitutional amendments of the two countries for the 2020 and 2004 years, by clarifying the parliamentary oversight mechanisms over the government, which may result in the government's responsibility and the possibility of its dropping and withdrawing confidence from it, in both systems ,and highlighting the similarities and differences between them. The study concluded that there are several means by which Parliament affects the government in the Algerian and Lebanese political systems, which entail the government’s responsibility and the possibility of its resignation, such as discussing and voting on the government’s work plan; accessing, discussing, and voting on the policy statement; but there are many similarities and differences in the application of these tools between the Algerian and Lebanese systems.

Browse

Recent Submissions