أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة

Simple item page
dc.contributor.authorغضبان, ليلى
dc.contributor.authorعمر, الشريف
dc.date.accessioned2022-10-26T08:17:54Z
dc.date.available2022-10-26T08:17:54Z
dc.date.issued2017-06-20
dc.descriptionمقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 07 العدد 02 ص 145-161fr_FR
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى توضيح أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين في المؤسسة، من خلال التعريف أولا بإدارة المعرفة وأهميتها وفوائد تطبيقها ووظائفها وكذا أهم العمليات التي تقوم بها، ثم التطرق إلى الأفراد العاملين في المؤسسة على اعتبار أنهم يشكلون المورد الأساسي بها، وكنقطة ثالثة إبراز تأثير الإدارة الفعالة للمعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة، حيث خلصت في الأخير إلى أهمية إدارة المعرفة في التأثير الإيجابي على الأفراد العاملين من خلال الرفع من مستوى تعلمهم، وزيادة التكيف مع المتغيرات الحاصلة في بيئة المؤسسة وتحقيق الرضا من خلال خطوات فعالة لإدارة المعرفة.fr_FR
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/2662
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherkhazzartech الاقتصاد الصناعيfr_FR
dc.relation.ispartofseries07/02;
dc.subjectإدارة المعرفةfr_FR
dc.subjectالأفراد العاملينfr_FR
dc.subjectالتعلمfr_FR
dc.subjectالتكيف والرضاfr_FR
dc.titleأثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسةfr_FR
dc.typeArticlefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة .pdf
Size:
587.58 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
fichier pdf
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 02 خاص