دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات كمدخل حديث في تفعيل التغيير وإدارته بالمنظمات

Abstract

أثرت سلسلة التطورات العالمية المتلاحقة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتطبيقات المرتبطة بها بشكل مباشر على المجال الإداري بكل مكوناته، تجسد في بروز مفاهيم وأساليب متطورة في الإدارة والتسيير، وابتكار أنماط و مناهج ملائمة للممارسات التكنو-إدارية الجديدة، التي تمثل نوعا من الاستجابة النوعية لفرص وتحديات الثورة التكنولوجية والمعلوماتية. في هذا الإطار، أسهم استخدام الوسائل التكنولوجية الحديثة في توليد أفكار التغيير التنظيمي في المنظمات المعاصرة الذي يعتبر من أهم متطلبات بقاءها واستمرارها. الأمر الذي يؤكد أن تفعيل التغيير و إدارته في المنظمات يرتبط ارتباطا وثيقا بوجود بيئة إدارية داخلية قائمة على الإمكانات التكنولوجية والمعلوماتية المتطورة. The successive global developments in the Field of information and communication technologies and related applications have directly affected the administrative field with all its components. incarnated in the emergence of advanced concepts and methods in administrating and management, and the creation of patterns and approaches appropriate to techno-administrating practices. Something that requires the necessity to keep up with these developments and adapting to them and their requirements. In this context, the use of modern technologies has contributed in Generating ideas of organizational change in contemporary organizations Which is considered one of the most important requirements for its survival and continuity. This confirms that the activation and management of change in organizations is closely linked to the existence of an internal management environment based on the technological and information capabilities.