فعالية نظام الحوافز في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية دراسة حالة: شركة إسمنت تبسة

Simple item page
dc.contributor.authorمحرز, صالح
dc.date.accessioned2022-10-19T08:38:36Z
dc.date.available2022-10-19T08:38:36Z
dc.date.issued2016-06-02
dc.descriptionمقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 06 العدد01 ص 172-200fr_FR
dc.description.abstractتعاني معظم المؤسسات الصناعية في الجزائر شأنها شأن الدول النامية من مشاكل في غاية من التعقيد والتشابك، وهذه تؤثر سلبا على أدائها بشكل عام مما قد يؤدي في نهاية المطاف إلى زوالها من الوجود، ومن بين الحلول الممكن الالتجاء إليها هي نظام الحوافز، التي تكاد تكون غائبة في السياسات التي تنتهجها معظم المؤسسات الصناعية في الجزائر. إذ تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الحوافز المادية على أداء المورد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية، وقد تم اختيار شركة إسمنت تبسة لتطبيق الدراسة الميدانية. ومن النتائج التي تم استخلاصها عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز المادية المقدمة من قبل الشركة وأداء الأفراد العاملين فيها.fr_FR
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/2546
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherkhazzartech الاقتصاد الصناعيfr_FR
dc.relation.ispartofseries06/01;
dc.subjectالأداءfr_FR
dc.subjectالمورد البشريfr_FR
dc.subjectتقييم الأداءfr_FR
dc.subjectالحوافزfr_FR
dc.subjectالمؤسسات الصناعيةfr_FR
dc.titleفعالية نظام الحوافز في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية دراسة حالة: شركة إسمنت تبسةfr_FR
dc.typeArticlefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
فعالية نظام الحوافز في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية دراسة حالة- شركة إسمنت تبسة.pdf
Size:
4.88 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
fichier pdf
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 01