تسيير الموارد البشرية بالإدارة العامة

dc.contributor.authorيزة, مراد رابح
dc.date.accessioned2022-09-13T14:39:59Z
dc.date.available2022-09-13T14:39:59Z
dc.date.issued2016-12-31
dc.description.abstractشكل موضوع تسيير الموارد البشرية داخل الجماعات المحلية مدخلا إلي المعرفة العلاقة القائمة بين وظيفة الإدارة المحلية وأداء الموظفين القائمين علي تجسيد وظيفتها وحاولت في هذه الدراسة الكشف عن هذه العلاقة من بداية التعيين إلي النهاية بالإحالة علي التقاعد منتهجا المنهج الوصفي مستعينا بعدة أدوات لتحصيل المعلومات منها (الملاحظة المباشرة، المقابلة، الاستمارة ) وذلك لكشف مدى صدق الفرضيات الموضوعة لهذه الدراسة والتي في مجملها تبحث عن الايجابيات والسلبيات في موضوع تسيير الموارد البشرية داخل الجماعات المحلية وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج هامة وهي: - غياب إستراتجية علمية واضحة في تسيير الموارد البشرية و خاصة في عملية التوظيف وانتقاء العاملين. - طفو الممارسات السلبية في مجمل أطوار تسير المسار المهني للموظفين. - التذمر وعدم الرضي والشعور السلبي الذي يعم أغلب الموظفين اتجاه نمط تسيير الموارد البشرية وخاصة فيما يتعلق بالتوظيف والتكوين والحوافز المادية والموارد البشرية في الإدارة المحلية في ظل القوانين الجديدة ومدى استجابتها تجاوبها مع طموحات الموظفين.fr_FR
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/1849
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherمجلة العلوم الاجتماعية والإنسانيةfr_FR
dc.relation.ispartofseries09;02
dc.subjectالجماعات المحليةfr_FR
dc.subjectالموارد البشريةfr_FR
dc.titleتسيير الموارد البشرية بالإدارة العامةfr_FR
dc.typeArticlefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
تسيير الموارد البشرية بالإدارة العامة.pdf
Size:
364.96 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections