ثقافة المنظمة مدخل استراتيجي لإدارة الموارد البشرية من أجل إنجاح عملية التغيير

Simple item page
dc.contributor.authorخوني, رابح
dc.contributor.authorفرحاتي, لويزة
dc.date.accessioned2022-10-24T08:39:12Z
dc.date.available2022-10-24T08:39:12Z
dc.date.issued2017-06-01
dc.descriptionمقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 07 العدد 01 ص 1-22fr_FR
dc.description.abstractالملخص: تتسم بيئة الأعمال في وقتنا الراهن بجملة من المميزات من أهمها نجد تزايد حدة المنافسة العالميـة، التركيز على وضع استراتيجيات تنافسية تحقيقا لموقع تنافسي قوي، معدلات عالية للابتكار والتغيير التكنولوجي، العولمة، كل هذه المتغيرات جعلت عملية التغيـير التنظيمي من أولويات المرحلة، لذلك نلحظ اهتماما متزايدا على مستوى إدارة الموارد البشريـــة بموضوع إدارة التغير، وضرورة اختيار استراتيجيات ناجحة لإنجاح العملية، والتي تعتبر الثقافة التنظيمية واحدة منها.fr_FR
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/2610
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherkhazzartech الاقتصاد الصناعيfr_FR
dc.relation.ispartofseries07/01;
dc.subjectالتغييرfr_FR
dc.subjectإدارة التغييرfr_FR
dc.subjectمقاومة التغييرfr_FR
dc.subjectإدارة الموارد البشريةfr_FR
dc.subjectثقافة المنظمةfr_FR
dc.titleثقافة المنظمة مدخل استراتيجي لإدارة الموارد البشرية من أجل إنجاح عملية التغييرfr_FR
dc.typeArticlefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ثقافة المنظمة مدخل استراتيجي لإدارة الموارد البشرية من أجل إنجاح عملية التغيير.pdf
Size:
669.87 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
fichier pdf
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 01