معوقات الاتصال التنظيمي ودورها في مقاومة العاملين لعملية التغيير التنظيمي

dc.contributor.authorالعمراوي, زكية
dc.contributor.authorحفصي, امال
dc.date.accessioned2022-12-14T11:49:28Z
dc.date.available2022-12-14T11:49:28Z
dc.date.issued2021-07-10
dc.descriptionمقال نشر في المجلة الجزائرية للأمن والتنمية المجلد 10 العدد 03 ص 489-501fr_FR
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى الكشف عن دور معوقات الاتصال التنظيمي في مقاومة العاملين لعملية التغيير التنظيمي بمديرية السياحة بأم البواقي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، وتم جمع البيانات بالاستعانة بالاستبيان بعد التحقق من صدقه وثباته، حيث تم توزيعه عن طريق المسح الشامل لكل العاملين بالمؤسسة والبالغ عددهم 32 مفردة. توصلت الدراسة إلى نتائج مفادها: أن معوقات الاتصال التنظيمي وخاصة المعوقات التنظيمية والاجتماعية لها دور كبير في عرقلة عملية التغيير (التغيير الهيكلي، والتغيير النوعي للأفراد)، كما تعمل على تحفيز العاملين على المقاومة والزيادة من حدتها مما ينتج عنها فشل في مشروع التغيير.fr_FR
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/3613
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherالمجلة الجزائرية للأمن والتنميةfr_FR
dc.relation.ispartofseries10/03;
dc.subjectالاتصال التنظيميfr_FR
dc.subjectالتغيير التنظيميfr_FR
dc.subjectمعوقات الاتصالfr_FR
dc.subjectمقاومة التغييرfr_FR
dc.titleمعوقات الاتصال التنظيمي ودورها في مقاومة العاملين لعملية التغيير التنظيميfr_FR
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بمديرية السياحة والصناعة التقليدية بأم البواقيfr_FR
dc.typeArticlefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
معوقات الاتصال التنظيمي ودورها في مقاومة العاملين لعملية التغيير التنظيمي.pdf
Size:
841.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
fichier pdf

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections