Seci خلق المعرفة في المنظمات بالتطبيق على نموذج

Simple item page
dc.contributor.authorرجال, السعدي
dc.contributor.authorمسعي, سمير
dc.date.accessioned2022-10-17T09:15:11Z
dc.date.available2022-10-17T09:15:11Z
dc.date.issued2014-12-26
dc.descriptionمقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك - المجلد 04 العدد 02 ص 115-137fr_FR
dc.description.abstractلقد أدى نمو المعرفة البشرية وانتشار تكنولوجيات المعلومات والاتصالات الحديثة إلى إحداث تغييرات جذرية في أنماط عمل المنظمات وأساليب الحياة الاجتماعية للأفراد، وتحولت معه المعرفة البشرية من مجرد ترف فكري إلى عنصر أساسي وهام في الدورة الإنتاجية للمنظمات، وأصبح امتلاك المعرفة بمختلف أنواعها ميزة تنافسية لا تقل سطوة وأهمية عن امتلاك باقي الموارد المادية الأخرى ( رأسمال، عمالة، موارد طبيعية...الخ ). نهدف من وراء هذا المقال إلى معرفة كيفية خلق وإنشاء المعرفة داخل المنظمات، وهذا بالتطبيق على نموذج SECI لإدارة المعرفة.fr_FR
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/2508
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherkhazzartech الاقتصاد الصناعيfr_FR
dc.relation.ispartofseries04/02;
dc.subjectخلق المعرفةfr_FR
dc.subjectإدارة المعرفةfr_FR
dc.subjectالمعرفة الضمنيةfr_FR
dc.subjectالمعرفة الصريحةfr_FR
dc.subjectSECIنموذجfr_FR
dc.titleSeci خلق المعرفة في المنظمات بالتطبيق على نموذجfr_FR
dc.typeArticlefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
خلق المعرفة في المنظمات بالتطبيق على نموذج Seci I.pdf
Size:
2.77 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
fichier pdf
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 02