Résumé:
تمثل التحول الرقمي في دمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجاالت األعمال، وهو تغيير ثقافي يتطلب من المنظمات تحدي
الوضع الراهن باستمرار واالعتماد على االقتصاد القائم على المعرفة، وقد هدفت دراستنا هذه إلى إبراز دور التحول الرقمي في
تحسين ممارسات وظائف إدارة الموارد البشرية، حيث خلصت إلى أن استخدام نظام معلومات الموارد البشرية يساهم بشكل
فعال في تحسين ورفع أداء الموظفين ويؤدي إلى السير الفعال للموارد البشرية.