دور التحول الرقمي في تطوير منظومة وظائف إدارة الموارد البشرية بالجامعات

حركاتي, فاتح

dc.contributor.author	حركاتي, فاتح
dc.date.accessioned	2024-07-31T11:07:52Z
dc.date.available	2024-07-31T11:07:52Z
dc.date.issued	2024-01
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/8025
dc.description	الملتقى الدولي الإفتراضي حول : واقع ومستقبل تدريس الإقتصاد بالجامعات الجزائرية والعربية في ظل التوجهات الحديثة وترسيخ ثقافة الجودة	fr_FR
dc.description.abstract	تمثل التحول الرقمي في دمج التكنولوجيا الرقمية في جميع مجاالت األعمال، وهو تغيير ثقافي يتطلب من المنظمات تحدي الوضع الراهن باستمرار واالعتماد على االقتصاد القائم على المعرفة، وقد هدفت دراستنا هذه إلى إبراز دور التحول الرقمي في تحسين ممارسات وظائف إدارة الموارد البشرية، حيث خلصت إلى أن استخدام نظام معلومات الموارد البشرية يساهم بشكل فعال في تحسين ورفع أداء الموظفين ويؤدي إلى السير الفعال للموارد البشرية.	fr_FR
dc.publisher	جامعة باتنة1	fr_FR
dc.subject	إدارة إلكترونية	fr_FR
dc.subject	رقمنة	fr_FR
dc.subject	إدارة	fr_FR
dc.subject	موارد بشرية	fr_FR
dc.subject	تحول رقمي	fr_FR
dc.title	دور التحول الرقمي في تطوير منظومة وظائف إدارة الموارد البشرية بالجامعات	fr_FR
dc.title.alternative	المحور الرابع	fr_FR
dc.type	Other	fr_FR