Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/7366| Titre: | ظاهرة الاحتراق الوظيفي في ظل أزمة كورونا وتأثيرها على أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل |
| Autre(s) titre(s): | The phenomenon of job burnout during the Corona crisis and its impact on the performance of administrative staff at Jijel University |
| Auteur(s): | بوشويط, فيروز بن زغدة, حبيبة |
| Mots-clés: | احتراق وظيفي إجهاد عاطفي تبلد المشاعر نقص الشعور بالإنجاز الشخصي أزمة كورونا أداء وظيفي |
| Date de publication: | 31-déc-2022 |
| Editeur: | جامعة باتنة 1 |
| Référence bibliographique: | بوشويط ف., & بن زغدة ح. (2023). ظاهرة الاحتراق الوظيفي في ظل أزمة كورونا وتأثيرها على أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل . Khazzartech الاقتصاد الصناعي, 12(02), 490–514. استرجع في من https://journals.univ-batna.dz/index.php/khazzartech/article/view/3034 |
| Collection/Numéro: | Vol 12;N 02 |
| Résumé: | هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الاحتراق الوظيفي في ظل أزمة كورونا بأبعاده الثلاثة والمتمثلة في الإجهاد العاطفي، تبلد المشاعر ونقص الشعور بالإنجاز الشخصي وأثر كل بعد من هذه الأبعاد على مستوى أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل. ولتحقيق ذلك فقد تم استخدام أداة الاستبانة، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى احتراق وظيفي متوسط، في حين كان مستوى أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل مرتفع رغم جائحة كورونا. كما خلصت الدراسة إلى أن الاحتراق الوظيفي يؤثر عكسيا على أداء الموظفين بنسبة 35.56%. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/7366 |
| ISSN: | 1112-7856 |
| Collection(s) : | العدد02 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ظاهرة-الاحتراق-الوظيفي-في-ظل-أزمة-كورونا-وتأثيرها-على-أداء-الموظفين-الإداريين-بجامعة-جيجل.pdf | 562,32 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.