المرونة النفسية وعلاقتها بادراة أزمات ما بعد الحادث في الموسسات الاقتصادية

فضيلة, زدام

dc.contributor.author	فضيلة, زدام
dc.date.accessioned	2024-06-30T09:56:09Z
dc.date.available	2024-06-30T09:56:09Z
dc.date.issued	2024-06-30
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/7806
dc.description	أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتوراه ل م د تخصص: علم النفس العمل و التنظيم	fr_FR
dc.description.abstract	تناولت الدراسة موضوع المرونة النفسية و علاقتها بإدارة أزمات مابعد الحادث في المؤسسات الإقتصادية، حيث طبقت هذه الدراسة في كل من مؤسسة سونلغاز باتنة و نفطال باتنة بفرعيها GPL وCarbouron ، عينة الدراسة تمثلت في أعضاء فريق إدارة الأزمات في المؤسسات المذكورة سابقا و المقدر عددهم ب (31) فرد من رؤساء مراكز و رؤساء مصالح و مساعديهم، أختيروا بطريقة قصدية، و لقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي للوصول إلى نوعية العلاقة التي تربط متغيرات الدراسة، و لإختبار فرضيات الدراسة إعتمدت الباحثة على الإستبيان كأداة لجمع البيانات، هذا الأخير تكون من محورين الأول يقيس متغير المرونة النفسية متكون من (36) بندا موزعين على (07) أبعاد، أما المحور الثاني للأداة متعلق بمتغير إدارة الأزمات متكون من (22) بند مقسمين على (03) أبعاد، و بعد معالجة البيانات إحصائيا بإستخدام برنامج (SPSS) تم التوصل إلى النتائج التالية: * توجد علاقة إرتباطية موجبة بين المرونة النفسية وإدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة. * يوجد مستوى مرتفع للمرونة النفسية لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة. * يوجد مستوى مرتفع لإدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة. * توجد فروق في مستوى المرونة النفسية لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير المؤسسة لصالح مؤسسة نفطال. * لا توجد فروق في مستوى المرونة النفسية لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير العمر. * لا توجد فروق في مستوى المرونة النفسية لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير الخبرة. * توجد فروق في مستوى مهارة إدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير المؤسسة لصالح مؤسسة نفطال. * توجد فروق في مستوى مهارة إدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز ونفطال بولاية باتنة تعزى لمتغير العمر لصالح الفئة العمرية التي تتراوح بين 32 و 40 سنة. * لا توجد فروق في مستوى مهارة إدارة أزمات ما بعد الحادث لدى أعضاء خلية الأزمة في مؤسستي سونلغاز و نفطال باتنة تعزى لمتغير الخبرة.	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	جامعة باتنة 1 الحاج لخضر	fr_FR
dc.subject	إدارة الأزمات	fr_FR
dc.subject	المرونة النفسية	fr_FR
dc.title	المرونة النفسية وعلاقتها بادراة أزمات ما بعد الحادث في الموسسات الاقتصادية	fr_FR
dc.title.alternative	مؤسستي سونلغاز ونفطال باتنة أنموذجا	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR