ظاهرة الاحتراق الوظيفي في ظل أزمة كورونا وتأثيرها على أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل

بوشويط, فيروز; بن زغدة, حبيبة

dc.contributor.author	بوشويط, فيروز
dc.contributor.author	بن زغدة, حبيبة
dc.date.accessioned	2023-12-20T15:28:04Z
dc.date.available	2023-12-20T15:28:04Z
dc.date.issued	2022-12-31
dc.identifier.citation	بوشويط ف., & بن زغدة ح. (2023). ظاهرة الاحتراق الوظيفي في ظل أزمة كورونا وتأثيرها على أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل . Khazzartech الاقتصاد الصناعي, 12(02), 490–514. استرجع في من https://journals.univ-batna.dz/index.php/khazzartech/article/view/3034	fr_FR
dc.identifier.issn	1112-7856
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/7366
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الاحتراق الوظيفي في ظل أزمة كورونا بأبعاده الثلاثة والمتمثلة في الإجهاد العاطفي، تبلد المشاعر ونقص الشعور بالإنجاز الشخصي وأثر كل بعد من هذه الأبعاد على مستوى أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل. ولتحقيق ذلك فقد تم استخدام أداة الاستبانة، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى احتراق وظيفي متوسط، في حين كان مستوى أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل مرتفع رغم جائحة كورونا. كما خلصت الدراسة إلى أن الاحتراق الوظيفي يؤثر عكسيا على أداء الموظفين بنسبة 35.56%.	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	جامعة باتنة 1	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	Vol 12;N 02
dc.subject	احتراق وظيفي	fr_FR
dc.subject	إجهاد عاطفي	fr_FR
dc.subject	تبلد المشاعر	fr_FR
dc.subject	نقص الشعور بالإنجاز الشخصي	fr_FR
dc.subject	أزمة كورونا	fr_FR
dc.subject	أداء وظيفي	fr_FR
dc.title	ظاهرة الاحتراق الوظيفي في ظل أزمة كورونا وتأثيرها على أداء الموظفين الإداريين بجامعة جيجل	fr_FR
dc.title.alternative	The phenomenon of job burnout during the Corona crisis and its impact on the performance of administrative staff at Jijel University	fr_FR
dc.type	Article	fr_FR