Résumé:
في ظل جهود الدول التنموية لتثمين ثروة الأمم، ساد الاعتراف في الألفية الثالثة بأن المورد البشري هو الثروة الحقيقية لأنه يعبر عن توليفة لرأس المال مُشكل في ترويكا الرأس المال الاجتماعي والثقافي والاقتصادي الذي ينظم البشر في بنى مؤسسية تحدد طبيعة النشاط المجتمعي و عوائده . وقد خصّصت السياسات التنموية الجزائرية قسطا معتبرا لبناء رأس المال البشري، إذ ظهر هذا جليّا في مخططاتها التنموية الإقتصادية المتواترة ، فمنذ سنة 2001 حتى 2019 تم اعتماد أربع مخططات في مستهلها مخطط دعم الانتعاش الإقتصادي (2001-2004)، يليه البرنامج التكميلي لدعم النمو (2004-2009 )، كما تم تعزيزهما ببرنامج التنمية الخماسي(2010-2014)، ضف إلى ذلك برنامج التنمية الخماسي الجديد (2015-2019)، وهذه المخططات السالفة الذكر مضمونها توسيع خيارات الناس من خلال الحزم في بناء قدرات رأس مال بشري جزائري في مجال الصحة والتعليم و الدخل. الكلمات المفتاحية: راس المال اليشري، البرنامج التنموي، بناء القدرات، الجزائر. In the light of states efforts to value the wealth of nations, it recognize in the third millennium the importance of human capital, and it became the source of wealth. The human capital is composed from social, cultural and economic capital, which regulates human beings in institutional structures that determine the nature and revenue of social activity. Algeria has adopted ambitious programmes of public investment that targeted the development of human capital. Since 2001 to 2019 it has adopted four programmes, the first one was the Support Plan for Economic Recovery (PSRE) (2001-2004), followed by the Complementary Program to Support Growth (2004-2009) (PCSC), and the third one was the Five-Year Programme (2010-2014), in addition to the new Five-Year Programme (2015-2019). All those programmes aimed to broaden the choses of people through the building of Algerian human capital capacity in health, education and income. Keywords: human capital, development programme , capacity building,Algeria.
