متطلبات الأداء المتميز في المؤسسات الجزائرية

زدام, يوسف; زنينة, اسماء

dc.contributor.author	زدام, يوسف
dc.contributor.author	زنينة, اسماء
dc.date.accessioned	2022-11-28T08:19:44Z
dc.date.available	2022-11-28T08:19:44Z
dc.date.issued	2017-01-01
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/3218
dc.description	مقال نشر في المجلة الجزائرية للأمن والتنمية المجلد 06 العدد 01 ص 253-268	fr_FR
dc.description.abstract	تواجه منظمات عدة تحديات شكلت عائقا أمام تطورها، ما فرض عليها ضرورة إعادة النظر في كيفية تحسين أدائها، من خلال تبني بعض الاستراتيجيات المتمثلة في إدارة الجودة الشاملة، تنمية الموارد البشرية، مع الاعتماد على الإدارة الإلكترونية، التي من شأنها أن تحقق التميز للمنظمة وتضمن لها البقاء والاستمرار في ظل اشتداد المنافسة بين المنظمات المختلفة. حاولنا في هذا المقال عرض لواقع الأداء في المؤسسات الجزائرية، من خلال أهم نقاط ضعف هذه المؤسسات التي تجعلها غير قادرة على مواكبة المستجدات البيئية، مع اقتراح لبعص التوصيات التي من شأنها الارتقاء بأدائها بالشكل الذي يجعلها مرنة ومواجهة لمختلف المنظمات المنافسة.	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	المجلة الجزائرية للأمن والتنمية	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	06/01;
dc.subject	المؤسسات الجزائرية	fr_FR
dc.subject	إدارة الجودة الشاملة	fr_FR
dc.subject	تنمية الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	الإدارة الإلكترونية	fr_FR
dc.title	متطلبات الأداء المتميز في المؤسسات الجزائرية	fr_FR
dc.type	Article	fr_FR