واقع إعادة هندسة التدريب وأثره في تطوير استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات في جامعة الحاج لخضر- باتنة

بوراس, فايزة

dc.contributor.author	بوراس, فايزة
dc.date.accessioned	2022-10-17T08:58:33Z
dc.date.available	2022-10-17T08:58:33Z
dc.date.issued	2014-12-26
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2503
dc.description	مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك - المجلد 04 العدد 02 ص 56-74	fr_FR
dc.description.abstract	تناولت هذه الدراسة موضوع إعادة هندسة التدريب ودورها في تطوير استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي لكفاءات رئاسة جامعة الحاج لخضر- باتنة، واستهدفت الدراسة 30 من الكفاءات، حيث جمعت البيانات عن طريق تصميم استبيان خصص جزء منها لإعادة هندسة التدريب، وخصص الجزء الثاني منها لتخطيط المسار الوظيفي للكفاءات، وأسفرت نتائج اختبار العلاقة عن وجود علاقة معنوية بين إعادةهندسة التدريب واستراتيجية تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات إذ حققت نتيجة الارتباط (65.5%).	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	khazzartech الاقتصاد الصناعي	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	04/02;
dc.subject	إعادة الهندسة	fr_FR
dc.subject	إعادةهندسية التدريب	fr_FR
dc.subject	تخطيطالمسار الوظيفي للكفاءات	fr_FR
dc.subject	جامعة الحاج لخضر- باتنة	fr_FR
dc.title	واقع إعادة هندسة التدريب وأثره في تطوير استراتيجية تخطيط المسار الوظيفي للكفاءات في جامعة الحاج لخضر- باتنة	fr_FR
dc.type	Article	fr_FR