الوضعية المهنية للصحفي الجزائري في ظل قانون علاقات العمل

Abstract

Cette étude vise à identifier la nature des conditions professionnelles qui cadrent le travail des journalistes algériens actifs dans le secteur de la presse écrite, en projetant sur la mesure dans laquelle les employeurs et les propriétaires de journaux ont mis en oeuvre les textes réglementaires des dispositions de la loi 90/11 relative aux relations professionnelles. Cette étude appartient aux recherches descriptives, ce qui explique la l’utilisation d’une méthode analytique descriptive, et la collecte de données via l'outil de questionnaire, qui a touché un échantillon intentionnel avec un quorum de 202 journalistes exerçant leurs fonctions en 25 journals du secteur privé. L'étude s'est conclue par un cumul de résultats, dont la plupart étaient centrés sur le fait que les conditions professionnelles dans lesquelles la plupart des journalistes algériens travaillant dans le secteur se détérioraient, et étaient encore aggravées par l'absence de nombreux droits professionnels stipulés dans la législation du travail, et ceci est le résultat des excès de la plupart des employeurs et des propriétaires des journaux dans l'application des dispositions de la loi 90/11relative aux relations de travail. On peut citer parmi les résultats les plus importants à cet égard: - La conclusion de contrats de travail sont illégaux et ne préservent pas les droits professionnels. - Les dépassements qui entravent l’accès à tous les services d'assurance sociale. - Le déshéritement de tous les jours fériés et repos légaux. - Les bas salaires et l'absence de la plupart des subventions et compensations. - L’interdiction de toute pratique de l'action syndicale. This study aims to identify the nature of the professional conditions which frame the work of Algerian journalists active in newspapers, by projecting on the extent to which employers and newspaper owners have implemented the regulatory texts of the provisions of Law 90/11 on professional relationships. This study belongs to descriptive research, which explains why using a descriptive analytical method, and the collection of data via the questionnaire tool, which touched an intentional sample with a quorum of 202 journalists exercising their functions in 25 private newspapers. The study concluded with a combination of results, most of which focused on the fact that the professional conditions in which most Algerian journalists working in the sector were deteriorated, and were further aggravated by the absence of many professionals rights stipulated in labor law, and this is the result of the excesses of most employers and newspaper owners in the application of the provisions of Law 90/11 relating to professional relationships. Among the most important results in this regard are: - The conclusion of employment contracts is illegal and does not preserve professional rights. - Overruns which hinder access to all social insurance services. - The disinheritance of all statutory holidays and rest. - Low wages and the absence of most subsidies and compensations. - The prohibition of any practice of union action. تهدف الدراسة إلى محاولة التعرف على طبیعة الأوضاع المهنیة للصحفیین الجزائریین العاملین في قطاع الإعلام المكتوب الخاص، من خلال تسلیط الضوء على مدى تطبیق أرباب .11/ العمل وملاك الصحف، النصوص التنظیمیة لأحكام قانون علاقات العمل 90 وتنتمي هذه الدراسة إلى البحوث الوصفیة، ما یُفسر الاعتماد على المنهج الوصفي التحلیلي، وجمع البیانات عن طریق أداة استمارة الاستبیان، التي مست عینة قصدیة بلغ نصابها 202 صحفیا یمارسون مهامهم في 25 یومیة تابعة للقطاع الخاص. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، تمحورت معظمها، في أن الأوضاع المهنیة التي یُمارس فیها أغلب الصحفیین الجزائریین العاملین في القطاع الخاص محل الدراسة متدهورة، وتأزمت أكثر نتیجة لغیاب العدید من الحقوق المهنیة المنصوص علیها في التشریعات العُمالیة، وهذا نتیجة لتجاوزات معظم أرباب العمل وملاك الصحف في تطبیق أحكام قانون علاقات العمل 11/90، حيث طهر ذلك من خلال: إبرام عقود عمل غیر قانونیة لا تحفظ الحقوق المهنیة. تجاوزات في الاستفادة الكاملة من جمیع خدمات التأمینات الاجتماعیة. عدم الاستفادة من جمیع العطل والراحات القانونیة. أجور متدنیة وغیاب لمعظم المنح والتعویضات. عدم السماح بممارسة العمل النقابي.