Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/4752| Titre: | قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي |
| Auteur(s): | بن عمران, محمد الأخضر |
| Mots-clés: | اختيار الموظفين عزل الموظفين النظام الإسلامي |
| Date de publication: | 1-déc-2006 |
| Editeur: | مجلة الإحياء، كلية العلوم الإسلامية، جامعة باتنة1 |
| Référence bibliographique: | محمد الأخضر بن عمران، قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي، مجلة الإحياء، كلية العلوم الإسلامية، جامعة باتنة1، المجلد 8، العدد 1، الرقم التسلسلي للعدد 10، ديسمبر 2006، ص-ص: 526-539 |
| Collection/Numéro: | المجلد 8، العدد 1; |
| Résumé: | الإسلام عرف نظاما دقيقا للوظيفة العامة، ووضع ضوابط للتعيين إذا لم تتبع بحزم صرامة وقع المخالف في العقوبات التي تميزت بسمات خاصة. ويمكن القول بأن الوظيفة العامة في النظام الإسلامي تختلف عما هو متبع في النظم الحديثة فكان الاهتمام بحسن الاختيار عند بداية التعيين بحيث نراعي فيه المبادئ كافية لإقامة صرح قوي ومتين، فكان الخلق الإسلامي يفرض على المؤمن الأمر بالمعروف وإقامة العدل بين الناس. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/4752 |
| ISSN: | 1112-4350 |
| Collection(s) : | العدد 01 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي.pdf | 768,33 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.