قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي

بن عمران, محمد الأخضر

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/4752

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بن عمران, محمد الأخضر	-
dc.date.accessioned	2023-04-16T10:00:41Z	-
dc.date.available	2023-04-16T10:00:41Z	-
dc.date.issued	2006-12-01	-
dc.identifier.citation	محمد الأخضر بن عمران، قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي، مجلة الإحياء، كلية العلوم الإسلامية، جامعة باتنة1، المجلد 8، العدد 1، الرقم التسلسلي للعدد 10، ديسمبر 2006، ص-ص: 526-539	fr_FR
dc.identifier.issn	1112-4350	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/4752	-
dc.description.abstract	الإسلام عرف نظاما دقيقا للوظيفة العامة، ووضع ضوابط للتعيين إذا لم تتبع بحزم صرامة وقع المخالف في العقوبات التي تميزت بسمات خاصة. ويمكن القول بأن الوظيفة العامة في النظام الإسلامي تختلف عما هو متبع في النظم الحديثة فكان الاهتمام بحسن الاختيار عند بداية التعيين بحيث نراعي فيه المبادئ كافية لإقامة صرح قوي ومتين، فكان الخلق الإسلامي يفرض على المؤمن الأمر بالمعروف وإقامة العدل بين الناس.	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	مجلة الإحياء، كلية العلوم الإسلامية، جامعة باتنة1	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	المجلد 8، العدد 1;	-
dc.subject	اختيار الموظفين	fr_FR
dc.subject	عزل الموظفين	fr_FR
dc.subject	النظام الإسلامي	fr_FR
dc.title	قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي	fr_FR
dc.type	Article	fr_FR
Collection(s) :	العدد 01

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي.pdf		768,33 kB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé