Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2939
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorزغينة, نوال-
dc.date.accessioned2022-11-15T10:43:37Z-
dc.date.available2022-11-15T10:43:37Z-
dc.date.issued2021-04-29-
dc.identifier.issn2543-375X-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2939-
dc.descriptionمقال منشور في المجلة الجزائرية للأمن الاجتماعي لجامعة باتنة-1fr_FR
dc.description.abstractتهدف هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على عملية إعادة هندسة الموارد البشرية -الهندرة- وأهميتها خاصة في المؤسسات التعليمية، وإبراز دورها في إحداث تغييرات جذرية على عمليات الموارد البشرية.fr_FR
dc.publisherالمجلة الجزائرية للأمن الإنسانيfr_FR
dc.relation.ispartofseriesVol 06;N 02-
dc.subjectإعادة هندسة الموارد البشريةfr_FR
dc.subjectمجتمع المعرفةfr_FR
dc.subjectالمؤسسات التعليميةfr_FR
dc.titleإعادة هندسة الموارد البشرية (الهندرة) في المؤسسات التعليميةfr_FR
dc.title.alternativeلتأسيس مجتمع المعرفةfr_FR
dc.typeArticlefr_FR
Collection(s) :Sciences humaines

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
مقال اعادة هندسة الموارد البشرية مع واجهة المجلة والفهرس.pdfمقال منشور في المجلة الجزائرية للأمن الاجتماعي لجامعة باتنة-11,63 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.