دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال

لطرش, محمد

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2867

Titre:	دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال
Autre(s) titre(s):	دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية
Auteur(s):	لطرش, محمد
Mots-clés:	الثقافة التنظيمية أخلاقيات الأعمال
Date de publication:	31-jui-2019
Editeur:	khazzartech الاقتصاد الصناعي
Collection/Numéro:	09/01;
Résumé:	تهدف الدراسة الى معرفة مدى تأثير الثقافة التنظيمية في تبني ممارسات اخلاقية ، من خلال تحديد اكثر انواع الثقافة التنظيمية تدعيما لاخلاقيات الاعمال ، من خلال عينة تتكون من 64 مؤسسة في ولاية باتنة ، وباستعمال برنامج spss20 وباستعمال الاختبارات t و Anova تم التوصل الى كون الثقافة الابداعية والثقافة الهرمية لهما تأثير ايجابي في اخلاقيات الاعمال ، في حين نجد الثقافة السوق والمجموعة لهما تأثير سلبي . The study aims at identifying the effect of organizational culture on the adoption of ethical practices, by identifying the most types of organizational culture in support of business ethics, through a sample of 64 enterprises in the state of Batna. Using the spss20 program and using the t and anova tests, Positive influence in business ethics, while we find market culture and group have a negative impact Key words: organizational culture. ethics
Description:	مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 09 العدد 01 ص 30-43
URI/URL:	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2867
Collection(s) :	العدد 01

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال -دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية .pdf	fichier pdf	1,11 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage détaillé