عراب ثاني, نجية2023-05-222023-05-222023-01-29كلية الحقوق والعلوم السياسية2352-975Xhttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/5353مقال منشور في المجلد 10- العدد 01 (العدد التسلسلي 26) جانفي 2023- مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية- جامعة باتنة1قد يفضي إبرام المرأة لعقد العمل إلى إمكانية تعرضها إلى أشكال مختلفة من الاعتداءات والعنف، كالعنف الجسدي أو الجنسي، وسواء أكان ذلك أثناء عملها أو بمناسبة القيام به، الأمر الذي يتطلب من المشرع توفير الحماية اللازمة لها للحيلولة دون وقوع العنف أو أي اعتداء في مواجهتها وتمكينها من درئه إن هو وقع. وقد حاولت هذه الدراسة البحث في الأحكام الخاصة بمواجهة الاعتداء أو العنف الذي قد يقع ضد المرأة العاملة، ولاسيما من ناحية مدى حاجتها إلى أحكام خاصة بحمايتها في هذا الم Making alabor contract for women may cause different aspects of violence againts them such as body or sexual violence inside organization or outside for that reasons legislative should protect women and be cautious that these things will not happen. In this study the author try to search in how to find especial legislations for taking care of women in labor.otherالحمايةالعملالعنفالمرأةArticle