عماري, علي2022-12-112022-12-112020-07-01https://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/3481مقال نشر في المجلة الجزائرية للأمن والتنمية المجلد 09 العدد 02 ص 590-601نظرا للتغيرات العديدة والمعطيات الجديدة التي فرضها عصرنا الحالي والتي من أبرزها التحول نحو الاهتمام بالمعرفة كعامل استراتيجي في خلق الثروة وتحقيق التميز التنافسي وهو ماساهم في ظهور ما يعرف بالاقتصاد المعرفي. أصبحت المؤسسة مجبرة أكثر من أي وقت مضى بالاهتمام بالمورد البشري باعتباره أساس انتاج المعرفة فلا يمكن للمنظمة تجاهله بل عليها أن توليه عناية خاصة عن طريق اكسابه المؤهلات والمعارف اللازمة والتي تسمح له بمواجهة تحديات الانفجار المعلوماتي التي فرضها التحول نحو الاقتصاد المعرفي.otherالاقتصاد المعرفيتنمية الموارد البشريةالمهاراتالمعارفادارة الموارد البشريةArticle