أثر التعلم التنظيمي على استدامة الميزة التنافسية بمجمع صيدال

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى تحديد كيف يؤثر التعلم التنظيمي على الميزة التنافسية المستدامة بمجمع صيدال لصناعة الأدوية، وتمّ اختبار ذالك عن طريق تحليل علاقات الارتباط والتاثير بين المتغيرين ،المتغير المستقل يتمثـل في التعلم التنظيمي، والمتغير التابع يتمثل في الميزة التنافـسية المستـدامة،وقد بيّنت النتائج انّ هناك علاقة إرتباط قوية وتأثير إيجابي بين المتغيرين، وفي ضوء هذه النتائج تمّ اقتراح مجموعة من الاقتراحات الرّامية إلى تعزيز دور التعلم التنظيمي بمجمع صيدال.