التشاركية كمبدأ من المسؤولية الاجتماعية للكفاءات وأثرها على تفعيل الحوكمة: دراسة حالة شركة فولكسفاغن
Loading...
Date
2018-06-10
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
مجلة الاحياء، كلية العلوم الاسلامية، جامعة باتنة 1
Abstract
تهدف هذه الورقة لتبيان ضرورة الاعتماد على الكفاءات المرسخة اجتماعيا في إطار تبني المنظمة منهج المسؤولية الاجتماعية الأخلاقية لتفعيل الحوكمة، حيث قمنا بتدعيم بحثنا بدراسة حالة شركة "فولكسفاغن"، وقد خلصت الدراسة إلى أن مفهوم المسؤولية الاجتماعية عبارة عن نظرية أخلاقية إيديولوجية تشير إلى تحمل المنظمة المسؤولية اتجاه مجتمعها، ويجب على الإدارة العليا عند وضع الخطة الإستراتيجية الكلية أن تعكس مسؤوليتها اتجاه بيئتها الخارجية، كما وجب عليها الاعتماد على الكفاءات المرسخة اجتماعيا للوصول إلى الأهداف المسطرة.
Description
Keywords
الحوكمة, المسؤولية الاجتماعية, الكفاءات المرسخة اجتماعيا, التشاركية
Citation
نادیة ھیمة، مسعود طحطوح، التشاركية كمبدأ من المسؤولية الاجتماعية للكفاءات وأثرها على تفعيل الحوكمة: دراسة حالة شركة فولكسفاغن، مجلة الإحياء، كلية العلوم الإسلامية، جامعة باتنة1، المجلد 18، العدد 1، الرقم التسلسلي للعدد 21، جوان 2018، ص-ص: 413-426.