قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي

Simple item page
dc.contributor.authorبن عمران, محمد الأخضر
dc.date.accessioned2023-04-16T10:00:41Z
dc.date.available2023-04-16T10:00:41Z
dc.date.issued2006-12-01
dc.description.abstractالإسلام عرف نظاما دقيقا للوظيفة العامة، ووضع ضوابط للتعيين إذا لم تتبع بحزم صرامة وقع المخالف في العقوبات التي تميزت بسمات خاصة. ويمكن القول بأن الوظيفة العامة في النظام الإسلامي تختلف عما هو متبع في النظم الحديثة فكان الاهتمام بحسن الاختيار عند بداية التعيين بحيث نراعي فيه المبادئ كافية لإقامة صرح قوي ومتين، فكان الخلق الإسلامي يفرض على المؤمن الأمر بالمعروف وإقامة العدل بين الناس.fr_FR
dc.identifier.citationمحمد الأخضر بن عمران، قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي، مجلة الإحياء، كلية العلوم الإسلامية، جامعة باتنة1، المجلد 8، العدد 1، الرقم التسلسلي للعدد 10، ديسمبر 2006، ص-ص: 526-539fr_FR
dc.identifier.issn1112-4350
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-batna.dz/handle/123456789/4752
dc.language.isootherfr_FR
dc.publisherمجلة الإحياء، كلية العلوم الإسلامية، جامعة باتنة1fr_FR
dc.relation.ispartofseriesالمجلد 8، العدد 1;
dc.subjectاختيار الموظفينfr_FR
dc.subjectعزل الموظفينfr_FR
dc.subjectالنظام الإسلاميfr_FR
dc.titleقواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلاميfr_FR
dc.typeArticlefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
قواعد اختيار وعزل الموظفين في النظام الإسلامي.pdf
Size:
768.33 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

العدد 01