الاتجاھات الحدیثة للحوكمة وأخلاقیات الأعمال للشركات الاقتصادیة في ظل الأزمات الراھنة

Abstract

كات ة الش ري لحوكم ار النظ وء على الإط ليط الض ة الى تس ذه الدراس دف ه ته من خلال معرفةالنظريات والمدارس والتطور التاريخي والتطرق لمختلف المفاهيم الفكرية المفسرة لها والتي حاولت معالجة تضارب المصالح. د ور العدي ة لتط ان نتيج ركات ك وقد خلصت الدراسة إلى أن نشأت حوكمة الش ركات من نظريات الإدارة الحديثة وظهور عدة نظريات فسرت ضرورة وجودها بالش ة بين النقائص والتصرفات التي كانت تحكم عمل المديرين، وطبيعة العلاق لمواجهة ة ملاك المؤسس تعانةبآلياتحديثةللإدارةوللرقابةمنخلالتطبيقحوكمة يريها،ممااستدعىضرورةالاس ومس الأموالمنخلالتفعيل الشركاتكإطارتنظيمييضمنحمايةرؤوس ة، الشفافيةوالمساءلةوالعملعلىتحقيقالعدالةبينالأطرافالمهتمةباقتصادياتالمؤسس ة الملكية، نظرية الوكال وأهم هذه النظريات "نظرية تكلفة الصفقات، نظرية حقوق ونظرية تجذر المديرين بالمؤسسة." كالية ة على الإش ة، وللإجاب وع الدراس وانب موض ف ج ة بمختل د الإحاط وقص ية اهيم الأساس يح المف ل توض الوصفي من أج المطروحة، تم الاعتماد على المنهج المتعلقة بحوكمة الشركات، ومعرفة النظريات والمدارس الفكرية المفسرة لها. الكلمات المفتاحية:نظرية الوكالة؛ نظرية التجذر؛ حوكمة الشركات. Abstract: This study aims to shed light on the theoretical framework of corporate governance and to address the various concepts and historical development through knowledge of theories and schools of thought that explain them, which tried to address conflict of interest. The study concluded that corporate governance arose as a result of the development of many modern management theories and the emergence of several theories that explained the necessity of their presence in companies to face the shortcomings and behaviors that governed the work of managers, and the nature of the relationship between the owners of the institution and its managers, which necessitated the use of modern mechanisms of management and control through the application of Corporate governance as a regulatory framework that ensures the protection of capital by activating transparency and accountability and working to achieve justice between the parties interested in the economics of the institution, the most important of these theories are "the theory of transaction cost, the theory of property rights, the theory of agency and the theory of the rooting of managers in the institution." In order to brief the various aspects of the subject of the study, and to answer the problem posed, the descriptive approach was relied on in order to clarify the basic concepts related to corporate governance, and to know the theories and schools of thought that explain them.