Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
العمراوي, بدرة |
|
dc.date.accessioned |
2023-06-18T09:33:01Z |
|
dc.date.available |
2023-06-18T09:33:01Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/6307 |
|
dc.description |
أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتو ا ره الطور الثالث LMD في علم الاجتماع تنظيم وعمل |
fr_FR |
dc.description.abstract |
يعد موضوع سياسات التشغيل من المواضيع الهامة التي حظيت باهتمام العديد من الباحثين فهي
مجموعة من الإج ا رءات والتدابير التي تستحدثها الدول لتنفيذ خطط واست ا رتيجيات التشغيل المتنوعة لتوفير
مناصب عمل للشباب بغية تحقيق العمالة الكاملة لذا استحدثت الدولة الج ا زئرية مجموعة من الآليات التي
تساعدها على تحقيق أهدافها ومن بين هذه الآليات الوكالة الوطنية للتشغيل والتي بدورها لديها مجموعة من
الب ا رمج التي تستهدف الشباب بتوفير مناصب عمل للتخفيف من حدة البطالة ومن بين ب ا رمجها عقود العمل
المدعمة التي استفاد منها الشباب المهنيين وحاملي الشهادات في مختلف المؤسسات الاقتصادية مما فرز
وضعيات جديدة بوجود عمال دائمين ومتعاقدين وتكمن أهمية د ا رستنا في الكشف عن نوع علاقات العمل
التي فرزتها هذه العقود، وقد ركزت هذه الد ا رسة على آليات سياسات التشغيل و البطالة و علاقات العمل،
ومن هنا تبرز أهمية الد ا رسة في معرفة مدى ملائمة هذه الآليات للمؤسسة الج ا زئرية التي تمتاز بخصوصيات
اجتماعية واقتصادية مع محاولة معرفة أهم نتائج سياسات التشغيل وما تفرزه من تغي ا رت في المؤسسة
الاقتصادية من ناحية العلاقات الاجتماعية. |
fr_FR |
dc.language.iso |
other |
fr_FR |
dc.publisher |
جامعة باتنة 1 الحاج لخضر |
fr_FR |
dc.subject |
التشغيل |
fr_FR |
dc.subject |
سياسات التشغيل |
fr_FR |
dc.subject |
الوكالة الوطنية للتشغيل |
fr_FR |
dc.subject |
البطالة |
fr_FR |
dc.subject |
قانون العمل |
fr_FR |
dc.title |
ملاءمة أليات سياسات التشغيل للخصوصيات السوسيو اقتصادية للمؤسسة الجزائرية |
fr_FR |
dc.type |
Thesis |
fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée