Résumé:
تعاني الجزائر على غرار باقي دول العالم من مشكلة البطالة التي تؤرق الدولة الجزائرية لما لها من أضرار جسيمة على أي مجتمع فهي تقلب موازينه وتدمر استقراره لذا تسعى الدولة جاهدة للحد من هذه الظاهرة بتسخير سياسات التشغيل التي تضم مجموعة من الآليات المتنوعة والمختلفة لامتصاص البطالة ومن بين هذه الآليات الوكالة الوطنية للتشغيل. هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن الوكالة الوطنية للتشغيل التي تعتبر من أهم الأجهزة التي وضعت لمجابهة مشكلة البطالة التي يعاني منها المجتمع ، و التي قامت بدورها بوضع مجموعة من البرامج والأجهزة بهدف استيعاب الشباب بتوفير لهم عقود عمل لكسبهم خبرة و إدماجهم في المؤسسات ، وقد حاولنا معرفة مدى مساهمتها في التقليل من مشكلة البطالة بالاعتماد على إحصائيات رسمية من مديرية التشغيل لولاية باتنة وذلك بمعرفة العقود التي تمكنت الوكالة من توفيرها للشباب طالبي العمل منذ سنة 2012 إلى سنة 2019. تم الاعتماد على المنهج التحليلي و قد خلصت هذه الدراسة أن الفرع الولائي للتشغيل لولاية باتنة يسعى لتوفير عقود تشغيل للشباب من مختلف الأعمار ومن مختلف المستويات التعليمية و المهنية، ولقد قدمت على مدار ثماني سنوات عدد معتبر من العقود سواء عقود الإدماج أو عقد العمل المدعم ، إلا أن عروض العمل لا تلبي جميع طلبات العمل. Abstract: Algeria, like the rest of the world, suffers from the problem of unemployment because of its grave damages to any society, as it reverses its balance and destroys its stability. So, the state strives to limit this phenomenon by harnessing employment policies that include a set of various mechanisms to absorb unemployment. This study aimed to uncover the National Employment Agency, which is considered as one of the most important organisations that have been set up to confront the problem, and which in turn developed a set of programs and mechanisms with the aim of accommodating young people by providing them with employment contracts. Statistics were taken from the Direction of Employment of the wilaya of Batna according to the contracts delivered to young job seekers from 2012 to 2019. This study concluded that the wilaya branch of employment seeks to provide employment contracts for young people of different ages and from various educational and professional levels. A considerable number of contracts have been submitted, whether integration contracts or a subsidized work contract. However, job offers do not fulfil all job requests
