أداء المورد البشري في ظل إدارة الجودة الشاملة

بن يحي, إبراهيم

dc.contributor.author	بن يحي, إبراهيم
dc.date.accessioned	2022-10-30T08:42:38Z
dc.date.available	2022-10-30T08:42:38Z
dc.date.issued	2017-06-26
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2714
dc.description	مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 07 العدد 03 ص 255-265	fr_FR
dc.description.abstract	تولي المؤسسات اهتماما كبيرا بالمورد البشري، كونه أساس نجاحها وتميزها، والذي يساعدها على البقاء والاستمرار في محيط يشهد العديد من التغيرات والتحديات، وكغيره من المداخل الأخرى التي تعتمد عليها المؤسسات من أجل تحسين أدائها، تعتمد على مدخل إدارة الجودة الشاملة من أجل الاستفادة من مزاياه وتحقيق أهدافها. وتتجلى أهمية مدخل إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء المورد البشري بواسطة جملة من العناصر، من خلال تأكيده على العمل الجماعي والعمل بروح الفريق، الاندماج والتمكين والتحفيز والاتصال، مما يساهم بشكل فعال في الحصول على أداء أفضل من خلال تحسين قدرات وامكانيات الأفراد، لذا عنت المؤسسات بتطبيق هذا المدخل.	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	khazzartech الاقتصاد الصناعي	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	07/03;
dc.subject	إدارة الجودة الشاملة	fr_FR
dc.subject	الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	الأداء البشري	fr_FR
dc.title	أداء المورد البشري في ظل إدارة الجودة الشاملة	fr_FR
dc.type	Article	fr_FR