دور المسؤولية الاجتماعية في تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة الإستشفائية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى تبيان مدى الأهمية والدور الذي تلعبه المسؤولية الإجتماعية اتجاه الموارد البشرية في المؤسسات الإستشفائية، وهذا من خلال توزيع 80 استبانة على مستوى المركز الإستفائي الجامعي بباتنة. وتوصلنا إلى وجود علاقة ارتباط قوية بين المسؤولية الاجتماعية وأداء الموارد البشرية. مما يؤكد مدى ضرورة تفعيل المسؤولية الإجتماعية على مستوى الموارد البشرية فهي تلعب دورا هاما وحيويا في التأثير على سلوك العاملين، ومن خلالها يمكن خلق الرغبة لديهم في العمل وبالتالي التحسين من الأداء.