المنظمة و سؤال الاستقرار التنظيمي

Abstract

يعتبر علم اجتماع المنظمة أحد الفروع المتخصصة في علم الاجتماع المعاصر اهتم به علماء الاجتماع في إطار اهتمامهم بدراسة المنظمة التي تعد من وجهة نظر المقاربة السوسيولوجية نظام اجتماعی وثقافي مفتوح يتكون من فاعلین اجتماعین مصنفین في مجموعات مھنیة ومستويات هرمية تربطهم علاقات عمل متبادلة لتحقيق هدف مشترك، كعلاقة السلطة الممارسة في المنظمة بالمستويات التنظيمية الأخرى ،وهذه العلاقة إما أن يسودها الانسجام والاندماج والتعاون من جهة أو التوتر والصراع من جهة أخرى ، و يرجع هذا حسب أهم المقاربات النظرية السوسيولوجية التنظيمية إلى أنماط السلطة الممارسة داخل التنظيم. ومن أجل الاستقرار التنظيمي والالتزام به في المنظمة تحتاج إلى خلق ثقافة تنظيمية مشتركة تجمع بين كل الفاعلین بحیث تجعلهم يحملون ويؤمنون بنفس المبادئ و الأسس التنظيمية المبنية على العقلانية والرشد وأن ينتهجون أسلوب عمل واحد مع إيجاد إطار قيمي و مرجعي ومشترك. تتناول هذه الورقة البحثية البحث في ظاهرة الإستقرار التنظيمي ودراسة مختلف أبعاد السلوك التنظيمي والوقوف عند العديد من الأطر النظرية والإسهامات السوسيولوجية التي تناولت استقرار المنظمة كظاهرة اجتماعية.