ملاءمة أليات سياسات التشغيل للخصوصيات السوسيو اقتصادية للمؤسسة الجزائرية

العمراوي, بدرة

dc.contributor.author	العمراوي, بدرة
dc.date.accessioned	2023-06-15T09:45:56Z
dc.date.available	2023-06-15T09:45:56Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/6280
dc.description	أطروحة مقدمة لنيل شهادة دكتو ا ره الطور الثالث LMD في علم الاجتماع تنظيم وعمل	fr_FR
dc.description.abstract	يعد موضوع سياسات التشغيل من المواضيع الهامة التي حظيت باهتمام العديد من الباحثين فهي مجموعة من الإج ا رءات والتدابير التي تستحدثها الدول لتنفيذ خطط واست ا رتيجيات التشغيل المتنوعة لتوفير مناصب عمل للشباب بغية تحقيق العمالة الكاملة لذا استحدثت الدولة الج ا زئرية مجموعة من الآليات التي تساعدها على تحقيق أهدافها ومن بين هذه الآليات الوكالة الوطنية للتشغيل والتي بدورها لديها مجموعة من الب ا رمج التي تستهدف الشباب بتوفير مناصب عمل للتخفيف من حدة البطالة ومن بين ب ا رمجها عقود العمل المدعمة التي استفاد منها الشباب المهنيين وحاملي الشهادات في مختلف المؤسسات الاقتصادية مما فرز وضعيات جديدة بوجود عمال دائمين ومتعاقدين وتكمن أهمية د ا رستنا في الكشف عن نوع علاقات العمل التي فرزتها هذه العقود، وقد ركزت هذه الد ا رسة على آليات سياسات التشغيل و البطالة و علاقات العمل، ومن هنا تبرز أهمية الد ا رسة في معرفة مدى ملائمة هذه الآليات للمؤسسة الج ا زئرية التي تمتاز بخصوصيات اجتماعية واقتصادية مع محاولة معرفة أهم نتائج سياسات التشغيل وما تفرزه من تغي ا رت في المؤسسة الاقتصادية من ناحية العلاقات الاجتماعية	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	جامعة باتنة 1 الحاج لخضر	fr_FR
dc.subject	سياسات التشغيل	fr_FR
dc.subject	آليات التشغيل	fr_FR
dc.subject	الوكالة الوطنية للتشغيل	fr_FR
dc.subject	البطالة	fr_FR
dc.subject	قانون العمل	fr_FR
dc.title	ملاءمة أليات سياسات التشغيل للخصوصيات السوسيو اقتصادية للمؤسسة الجزائرية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR