تسريح العمال وإعادة الإدماج في النظام المؤسساتي الجزائري دراسة ميدانية

بن رمضان, سامية

dc.contributor.author	بن رمضان, سامية
dc.date.accessioned	2023-05-10T13:14:23Z
dc.date.available	2023-05-10T13:14:23Z
dc.date.issued	2010-12-01
dc.identifier.citation	سامية بن رمضان تسريح العمال وإعادة الإدماج في النظام المؤسساتي الجزائري دراسة ميدانية، مجلة الإحياء، كلية العلوم الإسلامية، جامعة باتنة1، المجلد 12، العدد 1، الرقم التسلسلي للعدد 14، ديسمبر 2010، ص-ص: 371-388.	fr_FR
dc.identifier.issn	1112-4350
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/5187
dc.description.abstract	إن مسألة إدماج العمال المسرحين في سوق العمل له انعكاسات على أنماط السلوك المختلفة الاجتماعية والأخلاقية والسياسية، نظرا لارتباطها بسلم القيم الاجتماعية، وبمسائل تتعدى البرامج التقليدية في التنمية الاقتصادية وعليه، لابد لنا من اتباع منهج علمي في تحليل واقع العامل ضمن المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية. وبالتالي هذا البحث جاء ليلقي الضوء على ظاهرة "التسريح" و" الإدماج" كظاهرتين اجتماعيتين تعدان من المشكلات الاجتماعية التي تتطلب مواجهة واقعية من طرف الدولة بكل آلياتها وبرامجها من أجل التقليل من البطالة في ظل القوانين التشريعية التي تنص على إعادة إدماج هذه الفئات المسرحة في سوق العمل. هذه التحديات التي تضعنا أمام أسئلة لا مفر منها تتبلور معالمها في السؤال الجوهري الآتي: إلى أي مدى يمكن أن تتحقق عملية إعادة إدماج العمال المسرحين وفق الآليات الموجودة في النظام المؤسساتي الجديد في الجزائر؟	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	مجلة الاحياء، كلية العلوم الاسلامية، جامعة باتنة 1	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	المجلد 12، العدد 1;
dc.subject	تسريح العمال	fr_FR
dc.subject	إعادة إدماج العمال	fr_FR
dc.subject	النظام المؤسساتي الجزائري	fr_FR
dc.subject	دراسة ميدانية	fr_FR
dc.title	تسريح العمال وإعادة الإدماج في النظام المؤسساتي الجزائري دراسة ميدانية	fr_FR
dc.type	Article	fr_FR