Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
عماري, علي |
|
dc.date.accessioned |
2022-12-11T09:36:47Z |
|
dc.date.available |
2022-12-11T09:36:47Z |
|
dc.date.issued |
2020-07-01 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/3481 |
|
dc.description |
مقال نشر في المجلة الجزائرية للأمن والتنمية المجلد 09 العدد 02 ص 590-601 |
fr_FR |
dc.description.abstract |
نظرا للتغيرات العديدة والمعطيات الجديدة التي فرضها عصرنا الحالي والتي من أبرزها التحول نحو الاهتمام بالمعرفة كعامل استراتيجي في خلق الثروة وتحقيق التميز التنافسي وهو ماساهم في ظهور ما يعرف بالاقتصاد المعرفي. أصبحت المؤسسة مجبرة أكثر من أي وقت مضى بالاهتمام بالمورد البشري باعتباره أساس انتاج المعرفة فلا يمكن للمنظمة تجاهله بل عليها أن توليه عناية خاصة عن طريق اكسابه المؤهلات والمعارف اللازمة والتي تسمح له بمواجهة تحديات الانفجار المعلوماتي التي فرضها التحول نحو الاقتصاد المعرفي. |
fr_FR |
dc.language.iso |
other |
fr_FR |
dc.publisher |
المجلة الجزائرية للأمن والتنمية |
fr_FR |
dc.relation.ispartofseries |
09/02; |
|
dc.subject |
الاقتصاد المعرفي |
fr_FR |
dc.subject |
تنمية الموارد البشرية |
fr_FR |
dc.subject |
المهارات |
fr_FR |
dc.subject |
المعارف |
fr_FR |
dc.subject |
ادارة الموارد البشرية |
fr_FR |
dc.title |
تنمية الرأسمال البشري كالية للاندماج في الاقتصاد المعرفي |
fr_FR |
dc.type |
Article |
fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée