العدالة التنظيمية كمحدد لممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمة

عيساوي, أسماء

dc.contributor.author	عيساوي, أسماء
dc.date.accessioned	2022-11-16T09:27:04Z
dc.date.available	2022-11-16T09:27:04Z
dc.date.issued	2021-06-30
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2964
dc.description	مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 11 العدد 01 ص 547-567	fr_FR
dc.description.abstract	جاءت الدراسة لإثراء أحد أهم المفاهيم الإدارية في الوقت الحالي متمثلة في العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية، حيث تهدف الدراسة الى اثبات هل العدالة التنظيمية تعتبر كمحدد لممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية بمؤسسة الاسمنت عين التوتة. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في معالجة الإشكالية باستخدام أداة الاستبيان التي وزعت بشكل عشوائي على عمال المؤسسة. ولتحليل بيانات الدراسة تم الاعتماد على برنامج spss22 باستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية. وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها ان مستوى تطبيق العدالة التنظيمية في المؤسسة كان ضعيفا، عكس مستوى ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية الذي جاء مرتفعا. وأن العدالة التنظيمية كمحدد لممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية كان ضعيفا.	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	khazzartech الاقتصاد الصناعي	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	11/01;
dc.subject	سلوكيات المواطنة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	عدالة تنظيمية	fr_FR
dc.subject	محدد	fr_FR
dc.subject	ممارسة	fr_FR
dc.subject	مؤسسة الاسمنت عين التوتة	fr_FR
dc.title	العدالة التنظيمية كمحدد لممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمة	fr_FR
dc.type	Article	fr_FR