Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/3611| Titre: | أسلوب الإدارة بالكفاءات كتوجه جديد في المؤسسات العمومية الجزائرية بين تأثير البيئة التنظيمية وحتمية التنمية الإدارية |
| Auteur(s): | تيميزار, كمال لموشي, طلال |
| Mots-clés: | إدارة الكفاءات البيئة التنظيمية التنمية الإدارية الإدارة الالكترونية تحسين الخدمة العمومية |
| Date de publication: | 10-jui-2021 |
| Editeur: | المجلة الجزائرية للأمن والتنمية |
| Collection/Numéro: | 10/03; |
| Résumé: | في ظل اقتصاد المعرفة وتطور تكنولوجيا المعلومات والاتصال وما صاحب ذلك من تأثير على وظائف الدولة الوطنية، أصبح لزاما على المؤسسات العمومية بصفة عامة، والجزائرية بصفة خاصة، خلق واعتماد سبل ووسائل معاصرة لمواجهة هذه التحديات وضمان بقائها في عالم متغير، ولعل أهم هذه السبل هي أسلوب الإدارة بالكفاءات الذي يعتبر من المقاربات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، هذه الكفاءات التي هي مفتاح التنمية الإدارية والتخلي التام عن إجراءات العمل التقليدية التي لا زالت تتبعها اغلب مؤسسات القطاع العام. |
| Description: | مقال نشر في المجلة الجزائرية للأمن والتنمية المجلد 10 العدد 03 ص 458-471 |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/3611 |
| Collection(s) : | العدد 03 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أسلوب الإدارة بالكفاءات كتوجه جديد في المؤسسات العمومية الجزائرية بين تأثير البيئة التنظيمية وحتمية التنمية الإدارية.pdf | fichier pdf | 731,26 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.