Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2662| Titre: | أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة |
| Auteur(s): | غضبان, ليلى عمر, الشريف |
| Mots-clés: | إدارة المعرفة الأفراد العاملين التعلم التكيف والرضا |
| Date de publication: | 20-jui-2017 |
| Editeur: | khazzartech الاقتصاد الصناعي |
| Collection/Numéro: | 07/02; |
| Résumé: | تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين في المؤسسة، من خلال التعريف أولا بإدارة المعرفة وأهميتها وفوائد تطبيقها ووظائفها وكذا أهم العمليات التي تقوم بها، ثم التطرق إلى الأفراد العاملين في المؤسسة على اعتبار أنهم يشكلون المورد الأساسي بها، وكنقطة ثالثة إبراز تأثير الإدارة الفعالة للمعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة، حيث خلصت في الأخير إلى أهمية إدارة المعرفة في التأثير الإيجابي على الأفراد العاملين من خلال الرفع من مستوى تعلمهم، وزيادة التكيف مع المتغيرات الحاصلة في بيئة المؤسسة وتحقيق الرضا من خلال خطوات فعالة لإدارة المعرفة. |
| Description: | مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 07 العدد 02 ص 145-161 |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2662 |
| Collection(s) : | العدد 02 خاص |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة .pdf | fichier pdf | 587,58 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.