Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2643| Titre: | فرق العمل عالية الأداء ودورها في تحسين الأداء وتعزيز تنافسية المنظمات |
| Auteur(s): | عبد الصــمد, سميـرة العقون, سهام |
| Mots-clés: | تحسين الأداء فرق العمل عالية الأداء إدارة الجودة الشاملة إعادة الهندسة تمكين العاملين التحسين المستمر التنافسية |
| Date de publication: | 1-jui-2017 |
| Editeur: | khazzartech الاقتصاد الصناعي |
| Collection/Numéro: | 07/01; |
| Résumé: | أفادت دراسة أعدتها «Oxford economics» و«SAP» بعنوان «القوة العاملة في 2020» بأن دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا MENA تفتقر إلى فرق عمل مرتفعة الأداء، وهذا ما يشكل نداء من أجل إعداد قادة قادرين على بناء فرق عمل عالية الأداء بهدف دعم النمو الاقتصادي. تهدف هذه الورقة البحثية الى إبراز أهمية ودور الفرق عالية الاداء باعتبارها ضرورية لمعظم المنظمات كطريقة لتنظم وتنفذ عملها مما يؤدى إلى الأداء المتفوق وهو ما يترجم إلى ميزة تنافسية كبيرة، وهذا ما يتجلى من خلال تحسين الإنتاجية وتحسين جودة المنتجات أو الخدمات وتحسين التركيز على العملاء وتسريع انتشار الأفكار وزيادة تحفيز الموظفين والرد على الفرص والتهديدات وبيئات سريعة التغير ـ |
| Description: | مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك – المجلد 07 العدد 01 ص 555-572 |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2643 |
| Collection(s) : | العدد 01 |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| فرق العمل عالية الأداء ودورها في تحسين الأداء وتعزيز تنافسية المنظمات .pdf | fichier pdf | 673,47 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.