Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2523
Titre: استراتيجية التكوين ودورها في تنمية المورد البشري داخل المؤسسة الاقتصادية
Auteur(s): زغدود, سهيل
Mots-clés: التكوين
التنمية
الأداء
المورد البشري
التدريب والتطوير
Date de publication: 1-jui-2015
Editeur: khazzartech الاقتصاد الصناعي
Collection/Numéro: 05/01;
Résumé: أصبح الاعتماد على العنصر البشري في حكم المؤكد، ولا مجال للحديث اليوم عن مدى أهمية الموارد البشرية في تجسيد الخطط والبرامج والقيام بالأفعال، ومن ثمة تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، إن من جانب الدول والحكومات أو من جانب المؤسسات.وعلى هذا الأساس اعتبر العنصر البشري المحرك المحوري لأي مشروع مهما كانت طبيعته، كما هو معروف في أدبيات إدارة الأعمال بأن "الإنسان قبل المشروع ومادام الأمر كذلك فإنه يتعين مد المزيد من الرعاية والاهتمام بالموارد البشرية وتطويرها والرفع من أدائها باستمرار، ولن يتأتى هذا إلا بفضل ممارسة التكوين ممارسة علمية موجهة لتلبية احتياجات المؤسسة والاستجابة لخصوصياتها في ظل محيط يتسم بالتقلب والمفاجآت. إن النقاش لم يعد اليوم منصبا على الإجابة على السؤال لماذا نكون؟ بقدر ما هو موجه نحو الإجابة على السؤال" كيف نكون؟"، في هذا المقال نحاول الإشارة إلى دور إستراتيجية التكوين، كحلقة من حلقات تقع ضمن محتوى تسيير الموارد البشرية، في تثمين الموارد البشرية و وتنميتها .
Description: مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك - المجلد 05 العدد 01 ص 263-281
URI/URL: http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2523
Collection(s) :العدد 01

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
استراتيجية التكوين ودورها في تنمية المورد البشري داخل المؤسسة الاقتصادية.pdffichier pdf3,86 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.