Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2508Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | رجال, السعدي | - |
| dc.contributor.author | مسعي, سمير | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-17T09:15:11Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-17T09:15:11Z | - |
| dc.date.issued | 2014-12-26 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2508 | - |
| dc.description | مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك - المجلد 04 العدد 02 ص 115-137 | fr_FR |
| dc.description.abstract | لقد أدى نمو المعرفة البشرية وانتشار تكنولوجيات المعلومات والاتصالات الحديثة إلى إحداث تغييرات جذرية في أنماط عمل المنظمات وأساليب الحياة الاجتماعية للأفراد، وتحولت معه المعرفة البشرية من مجرد ترف فكري إلى عنصر أساسي وهام في الدورة الإنتاجية للمنظمات، وأصبح امتلاك المعرفة بمختلف أنواعها ميزة تنافسية لا تقل سطوة وأهمية عن امتلاك باقي الموارد المادية الأخرى ( رأسمال، عمالة، موارد طبيعية...الخ ). نهدف من وراء هذا المقال إلى معرفة كيفية خلق وإنشاء المعرفة داخل المنظمات، وهذا بالتطبيق على نموذج SECI لإدارة المعرفة. | fr_FR |
| dc.language.iso | other | fr_FR |
| dc.publisher | khazzartech الاقتصاد الصناعي | fr_FR |
| dc.relation.ispartofseries | 04/02; | - |
| dc.subject | خلق المعرفة | fr_FR |
| dc.subject | إدارة المعرفة | fr_FR |
| dc.subject | المعرفة الضمنية | fr_FR |
| dc.subject | المعرفة الصريحة | fr_FR |
| dc.subject | SECIنموذج | fr_FR |
| dc.title | Seci خلق المعرفة في المنظمات بالتطبيق على نموذج | fr_FR |
| dc.type | Article | fr_FR |
| Collection(s) : | العدد 02 | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| خلق المعرفة في المنظمات بالتطبيق على نموذج Seci I.pdf | fichier pdf | 2,83 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.