Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2508
Titre: Seci خلق المعرفة في المنظمات بالتطبيق على نموذج
Auteur(s): رجال, السعدي
مسعي, سمير
Mots-clés: خلق المعرفة
إدارة المعرفة
المعرفة الضمنية
المعرفة الصريحة
SECIنموذج
Date de publication: 26-déc-2014
Editeur: khazzartech الاقتصاد الصناعي
Collection/Numéro: 04/02;
Résumé: لقد أدى نمو المعرفة البشرية وانتشار تكنولوجيات المعلومات والاتصالات الحديثة إلى إحداث تغييرات جذرية في أنماط عمل المنظمات وأساليب الحياة الاجتماعية للأفراد، وتحولت معه المعرفة البشرية من مجرد ترف فكري إلى عنصر أساسي وهام في الدورة الإنتاجية للمنظمات، وأصبح امتلاك المعرفة بمختلف أنواعها ميزة تنافسية لا تقل سطوة وأهمية عن امتلاك باقي الموارد المادية الأخرى ( رأسمال، عمالة، موارد طبيعية...الخ ). نهدف من وراء هذا المقال إلى معرفة كيفية خلق وإنشاء المعرفة داخل المنظمات، وهذا بالتطبيق على نموذج SECI لإدارة المعرفة.
Description: مقال نشر في مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك - المجلد 04 العدد 02 ص 115-137
URI/URL: http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/2508
Collection(s) :العدد 02

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
خلق المعرفة في المنظمات بالتطبيق على نموذج Seci I.pdffichier pdf2,83 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.