واقع التمكين الإداري من خلال بعض الخصائص الشخصية والتنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية " اسمدال عنابة" دراسة ميدانية

سميرعباسي. عمر بوقصة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/1551

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	سميرعباسي. عمر بوقصة	-
dc.date.accessioned	2022-06-19T09:32:24Z	-
dc.date.available	2022-06-19T09:32:24Z	-
dc.date.issued	2020-06-30	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/1551	-
dc.description	مقال نشر في مجلة الإحياء الجلد 20 رقم 02 ص 999-1014	fr_FR
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة أساسا إلى الكشف على مستوى التمكين الإداري بالمؤسسة العمومية الجزائرية '' أسميدال عنابة" و عن اختلاف مستوى التمكين الإداري لدى عينة البحث باختلاف الخصائص الشخصية والتنظيمية . ولتحقيق الأهداف الفرعية لهذه الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي، والاستبيان كأداة أساسية تم التحقق من خصائصه السكومترية (الصدق-الثبات)، وتكونت عينة دراستنا من (15) موظف وموظفة اختيرت بطريقة المسح الشامل، كما تم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss22) لتفريغ البيانات ومعالجتها وتحليلها توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - أن مستوى التمكين الإداري لدى موظفي مؤسسة '' أسمدال عنابة '' محل الدراسة متوسط. - لا يختلف مستوى التمكين الإداري لدى موظفي مؤسسة'' أسميدال عنابة '' يعزى للجنس (ذكر-أنثى). - لا يختلف مستوى التمكين الإداري لدى موظفي مؤسسة'' أسميدال عنابة '' يعزى للسن. - لا يختلف مستوى التمكين الإداري لدى موظفي مؤسسة'' أسميدال عنابة '' يعزى لسنوات العمل. انطلاقا من هذه النتائج انتهت الدراسة الى تقديم جملة من التوصيات والمقترحات.	fr_FR
dc.language.iso	other	fr_FR
dc.publisher	مجلة الإحياء	fr_FR
dc.relation.ispartofseries	20/02;	-
dc.subject	التمكين الإداري	fr_FR
dc.subject	المؤسسة العمومية	fr_FR
dc.subject	أسمدال عنابة	fr_FR
dc.subject	administrative empowerment	fr_FR
dc.subject	public institutions	fr_FR
dc.title	واقع التمكين الإداري من خلال بعض الخصائص الشخصية والتنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية " اسمدال عنابة" دراسة ميدانية	fr_FR
dc.type	Article	fr_FR
Collection(s) :	Articles

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
واقع التمكين الإداري من خلال بعض الخصائص الشخصية والتنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية ' اسمدال عنابة' دراسة ميدانية.pdf		3,35 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé