Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/1418| Titre: | تنمية الموارد البشرية من المنظور الديني و علاقتها بالإستقرار التنظيمي |
| Autre(s) titre(s): | دراسة ميدانية بمؤسسة الأحذية و الصناعات الجلدية أوراس فوت وير نقاوس باتنة |
| Auteur(s): | رباحي, مراد |
| Mots-clés: | التنمية الموارد البشرية الإستقرار الإستقرار التنظيمي القيم الدينية التنظيمات العمالية مؤسسة الأحذية و الصناعات الجلدية أوراس فوت وير نقاوس - باتنة |
| Date de publication: | 2020 |
| Editeur: | UB1 |
| Résumé: | تعتبر تنمية الموارد البشرية من المواضيع الهامة، و ذلك لما لها من أهمية في التطور الاقتصادي و الاجتماعي للبلدان، ولعل تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر الدين له أهمية خاصة، و لقد أردنا من خلال هذه الدراسة الكشف عن دور القيم الدينية الإسلامية في تنمية قدرات الأفراد العاملين و زيادة كفاءاتهم و فاعليتهم في العمل، و كذا أهمية هذه القيم في استقرار التنظيمات العمالية و المؤسسات الخدماتية و تحسين مستوى السلع و الخدمات التي تقدمها، و ذلك ما يجعلها قادرة على الاستقرار و الصمود أمام التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية المختلفة. و من أجل تحقيق أفضل تنمية متكاملة للموارد البشرية نرى انه من الأنسب استغلال الثقافة الدينية في مجال العمل لغرض تقليص بعض المشكلات المطروحة مثل كثرة الغيابات، و عدم الاهتمام بالوقت و اللامبالاة في الأداء في بعض الأحيان، و لهذا اعتبرنا أن القيم الدينية في مجال العمل من بين أحسن المحفزات على الأداء الأفضل و الإتقان الجيد و بالتالي استقرار التنظيم العمالي . |
| URI/URL: | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/1418 |
| Collection(s) : | Sciences sociales |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| hsi Mourad Rebahi.pdf | fichier PDF | 3,88 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.