Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/1355Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بن حمود, ناصر | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-21T14:50:40Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-21T14:50:40Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-batna.dz/xmlui/handle/123456789/1355 | - |
| dc.description.abstract | . | fr_FR |
| dc.publisher | UB1 | fr_FR |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية | fr_FR |
| dc.subject | الموارد البشرية | fr_FR |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | fr_FR |
| dc.subject | الأداء | fr_FR |
| dc.subject | أداء الموارد البشرية | fr_FR |
| dc.subject | ملبنة نوميديا - قسنطينة | fr_FR |
| dc.title | تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية | fr_FR |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بملبنة نوميديا - قسنطينة | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
| Collection(s) : | Sciences sociales | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| hsi nasar ben hamoud.pdf | fichier PDF | 7,83 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.